要获得人力资源管理师证书，需要进行培训和学习，包括以下步骤：

1. 报名参加人力资源管理师考试。

2. 参加培训课程，包括人力资源理论、招聘、绩效管理、薪酬管理、培训、HR系统等。

3. 完成课程后，参加考试，考试分为理论考试和实操考试，难度中等偏上。

4. 通过考试后，等待一段时间，就可以领取人力资源管理师证书了。

在培训过程中，需要认真学习，理解人力资源管理的理论和实践知识，并做好笔记，以便复习。同时，要积极参加课堂讨论，锻炼自己的实操能力。

此外，需要注意的是，人力资源管理师证书并不是全国通用的证书，其有效期限和适用范围是受到一定限制的，具体情况请咨询相关机构。

另外，除了系统学习人力资源管理知识，还需要了解相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，以确保在工作中能够遵循相关法律法规，保护企业和员工的合法权益。同时，要注重实践经验的积累，与人沟通的能力，以及解决问题的能力也是非常重要的。

在参加人力资源管理师证书培训时，需要注意以下几点：

1. 了解培训内容：选择培训机构时，应确保其提供符合你需求和水平的培训课程。了解培训内容、师资力量、培训时间、地点和费用等基本信息。

2. 确认证书：不同的培训机构颁发的证书含金量不同，在报名之前要问清楚培训机构所获得的证书的权威性，以及该证书的颁发范围。

3. 了解课程安排：一些培训机构可能会提供理论和实践相结合的课程，确保你有足够的时间来实践和操作。

4. 评估师资力量：一个好的培训机构通常有经验丰富的老师，他们可以提供实用的知识和技能，帮助你更好地理解和掌握人力资源管理师的知识和技能。

5. 确认时间和地点：在报名之前，要确认培训的时间和地点，并考虑是否与自己的工作和生活安排相冲突。

6. 费用问题：考虑培训费用是否在可承受范围内，并确保培训机构提供的价格合理，不会有乱收费的情况。

7. 谨慎选择：在选择培训机构时，要谨慎考虑，选择有良好口碑和信誉的培训机构，以确保你的投资得到回报。

8. 提前到达：如果培训机构需要签到或进行其他活动，请提前到达并了解培训机构的安排和要求。

总之，在参加人力资源管理师证书培训时，需要充分了解相关信息，选择合适的培训机构，以确保你的投资得到回报。

人力资源管理师证书的培训说明如下：

1. 培训目标：通过培训，使学员掌握现代企业人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，树立现代人力资源管理理念，熟悉人力资源管理的操作流程和方法。

2. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

3. 培训方式：采用理论讲授与实践操作相结合的方式，学员可以参加模拟演练、案例分析、小组讨论等活动，以提高实际操作能力。

4. 证书：完成培训并达到要求者，可以获得人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（CETTIC）颁发的人力资源管理师证书。该证书是人力资源管理人员职位评定、升职加薪的重要依据，也是企业选拔人才的重要参考。

总的来说，人力资源管理师证书的培训旨在帮助学员掌握人力资源管理的基本知识和技能，树立现代人力资源管理理念，并提高实际操作能力。