培训师属于人力资源。因为培训师是负责培训公司员工的人，他们属于人力资源部门。

培训师属于人力资源行业，他们通常在人力资源部门中工作，负责为企业或组织提供培训、指导和咨询服务，以帮助员工提高技能和知识水平。

作为培训师，有一些注意事项需要考虑：

1. 了解你的受众：培训师需要了解他们的受众，包括他们的需求、背景、技能水平等，以便能够制定适当的培训计划和内容。

2. 明确目标：在开始培训之前，培训师需要明确他们的目标，并确保他们的培训计划和内容能够实现这些目标。

3. 保持互动：培训师需要与受众保持互动，以便他们能够了解他们的反应并调整他们的教学策略。

4. 提供反馈：培训师应该提供反馈和建议，以帮助员工提高他们的技能和知识水平。

5. 保持专业：培训师需要保持专业和职业素养，包括穿着得体、言辞恰当、态度友好等。

6. 遵守道德规范：培训师应该遵守道德规范和职业操守，包括尊重员工、不进行歧视、不泄露机密信息等。

7. 合理安排时间：培训师需要合理安排时间，以确保他们能够按时完成培训任务，并确保他们有足够的时间进行准备和复习。

总的来说，培训师属于人力资源行业的一部分，他们需要具备一定的专业知识和技能，以便能够有效地为企业或组织提供培训和咨询服务。同时，他们也需要遵守相关的道德规范和职业操守，以确保他们的行为符合行业标准。

培训师属于人力资源。因为培训师是负责培训公司员工的人，他们的工作是人力资源管理工作中的一部分。