培训师证和人力资源证都是职业资格证书，但它们所属的专业领域不同。

培训师证是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是由人力资源和社会保障部相关职业资格鉴定机构进行鉴定，并颁发的专业能力证书。常见的培训师证包括教师资格证、企业培训师证等。

人力资源证则是一种表明劳动者具备从事人力资源相关岗位所需专业能力的证明。它是由人力资源和社会保障部相关职业资格鉴定机构进行的鉴定，并颁发的资格证书。

以上信息仅供参考，建议到相关培训机构咨询，获取准确信息。

考取培训师证人力资源证，需要注意以下几点：

选择合适的认证机构和考试机构。认证机构和考试机构会对你的学习成果进行评估，确保你具备相应的知识和技能，符合认证标准。

了解培训师证人力资源证的内容和要求。你需要了解证书的考试科目、内容、形式、时间等信息，以便有针对性地进行学习和准备。

制定合理的学习计划。你需要根据自己的时间和精力，制定合理的学习计划，包括学习内容、时间安排、学习方法等。

做好充分的准备。在考试前，你需要做好充分的准备，包括复习所学知识、熟悉考试形式和要求、准备考试所需的材料等。

保持良好的心态。考试时，你需要保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己已经掌握的知识和能力。

遵守考试规则。在考试过程中，你需要遵守考试规则，确保自己的行为符合考试要求，避免因违规行为而影响考试成绩。

总的来说，考取培训师证人力资源证需要认真准备，并遵循相关规定和要求。如果你能充分准备并遵循这些注意事项，那么你就有可能成功获得这个证书。

培训师证人力资源证是表明一个人具备从事人力资源相关工作的资格证明。该证书在证明个人的相关能力和资格方面具有重要作用，也是应聘相关职位、提升职业发展空间所必需的证明之一。

该证书的获得需要通过相应的培训和考核，考核标准通常包括个人的知识、技能和经验等方面。获得该证书意味着个人已经具备了从事人力资源相关工作所必需的知识和技能，可以胜任相关职位，并为企业提供高效的人力资源管理服务。

具体来说，培训师证是指一个人经过专业培训，掌握了培训方法和技巧，能够为个人或团体提供有效的培训和发展指导。该证书的获得需要经过系统的培训和考核，证明个人具备了从事培训工作所必需的知识、技能和经验。人力资源师则是指一个人经过系统培训，掌握了人力资源管理的基本理论和方法，能够为企业提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的专业服务。该证书的获得也需要经过相应的培训和考核，证明个人具备了从事人力资源相关工作所必需的知识和技能。