培训助理人力资源师是一个非常有前途的职业选择。作为培训助理，你需要协助人力资源专员完成招聘、培训、绩效评估等人力资源相关工作。以下是一些关于如何成为培训助理人力资源师的建议：

1. 了解人力资源管理的各个方面：人力资源涵盖了招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等各个方面。作为培训助理，你需要对人力资源管理的各个方面都有一定的了解，以便在需要时能够提供帮助。

2. 学习相关法规和政策：人力资源工作涉及到许多法规和政策，你需要了解并遵守这些法规和政策，以确保公司的合规性。

3. 积极主动：作为培训助理，你需要积极主动地协助人力资源专员处理各种任务，包括但不限于招聘、员工关系、绩效评估等。

4. 沟通协调能力：在人力资源工作中，沟通协调能力非常重要。你需要与员工、管理层和其他部门保持有效的沟通，并确保各项工作的顺利进行。

5. 不断学习和发展：人力资源领域不断发展，你需要不断学习新的知识和技能，以适应不断变化的工作需求。

6. 获得实践经验：如果有机会，尽量争取一些实际的人力资源相关项目经验。这将有助于你更好地理解人力资源工作的实际操作，并为你未来的职业生涯打下坚实的基础。

7. 准备并参加考试：如果你打算成为正式的人力资源师，那么你需要准备并参加人力资源师的职业资格考试。这将需要你深入了解人力资源管理的各个方面，并具备相关的实践经验。

总的来说，成为一名培训助理人力资源师需要耐心、热情、学习能力和良好的人际交往技能。如果你对人力资源工作充满热情，并愿意投入时间和精力来学习和提高自己，那么你很可能能够在这一领域取得成功。

培训助理人力资源师注意事项包括以下几点：

1. 了解考试内容、考试时间等具体情况，按照要求参加培训，并确保自己完全理解考试规则和要求。

2. 充分准备，熟悉考试涉及的知识点和相关技能，可以通过查阅相关书籍、资料，或者参加培训课程，以提高自己的专业知识和技能水平。

3. 制定一个适合自己的学习计划，合理安排时间，确保有足够的时间进行复习和模拟考试。

4. 保持良好的学习习惯，如定期复习、做笔记、模拟考试等，以提高学习效率和学习质量。

5. 保持积极的态度和心态，不要因为遇到困难而放弃，要相信自己有能力通过考试。

6. 尊重考试规则和考场纪律，不要作弊或采取不正当手段获取考试成绩。

7. 如果有任何疑问或需要帮助，可以向培训老师或其他相关人员咨询，他们将提供必要的支持和指导。

希望以上内容对你有帮助。

培训助理人力资源师是一种职业，主要负责协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效管理等工作的专业人员。这个职位需要具备一定的组织协调能力、沟通技巧和管理能力，同时需要熟悉人力资源管理的流程和系统。

工作职责包括：

1. 负责招聘工作的开展，包括简历筛选、面试安排等；

2. 负责员工培训的组织和管理，包括课程安排、效果评估等；

3. 负责员工绩效管理，包括考核、评估、反馈等；

4. 协助人力资源部门进行其他相关工作，如员工关系管理、薪酬福利管理等。

要成为培训助理人力资源师，需要具备以下条件：

1. 学历要求：通常要求具备大专以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学等相关专业优先；

2. 技能要求：熟悉人力资源管理的流程和系统，具备良好的沟通协调能力、组织能力和管理能力；

3. 工作经验：有相关工作经验者优先，包括实习、兼职等；

4. 其他要求：具备良好的团队合作能力、职业道德和职业操守。

对于想要成为培训助理人力资源师的人来说，可以通过参加相关的培训课程、实习、兼职等方式来提升自己的专业能力和实践经验。同时，也需要关注行业动态，了解最新的政策和法规，以便更好地适应市场需求。