彭水县人力资源师培训可以到当地的人力资源管理部门或者职业培训机构进行报名。

具体培训内容可能包括但不限于：

1. 职业道德基本知识。

2. 从事职业活动必须的经济学、法律基础知识及劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律知识。

3. 职业生涯发展、劳动就业等基本知识。

4. 专业知识，包括相关企业人力资源管理工作相关基础知识、基本理论和相关法律法规。

5. 人力资源管理业务流程和各项具体业务所涉及到的相关表格和文档的书写技能。

6. 人力资源管理信息系统的基本知识与操作技能。

以上信息仅供参考，具体培训内容和要求可能因实际情况而有所不同，建议咨询当地培训机构获取准确信息。

彭水人力资源师培训注意事项包括：

1. 提前报名，不要错过报名时间。

2. 报名时需要准备好身份证、毕业证复印件和一寸照片。

3. 按时参加培训，遵守培训纪律，认真学习，确保培训合格。

4. 在培训期间，应注意个人安全和财产安全，遵守培训场所规定，不要参与任何违法犯罪活动。

5. 报名参加考试时，需要携带身份证等有效证件。

6. 考试前要认真复习，掌握相关知识和技能，确保考试合格取得人力资源师证书。

7. 参加培训和考试需要花费一定的金钱和时间，需要提前做好规划和准备，避免因为失误而影响学习和就业。

总之，彭水人力资源师培训需要注意的事项比较多，需要提前了解和准备，确保培训和考试顺利完成。

彭水县人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向、对劳动法及薪酬管理有兴趣的企事业单位相关工作人员。

2. 培训目的：通过培训，使学员全面掌握现代企业人力资源管理的基础知识和基本技能，了解相关法律法规，提高自身综合素质。

3. 培训内容：包括劳动法、劳动合同法、社会保险、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划、岗位设置、招聘与录用、培训与员工关系管理等。

4. 培训方式：采用理论授课和案例分析相结合的方式，注重实践操作和实际应用。

5. 培训时间：共计十天左右，具体时间安排可以根据报名人数和实际情况进行调整。

6. 培训费用：根据不同班型和课程设置，培训费用也不同，具体费用可以在报名时咨询工作人员。

7. 证书：完成培训并经考核合格者，将获得国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的《企业人力资源管理师》培训证书。

如有其他疑问，可以咨询当地培训机构或彭水县人力资源部门，以获取更详细的信息。