彭州市目前正在招聘人力资源管理师的公司有彭州市致和人力资源管理有限公司。

该公司主要业务包括但不限于：

1. 劳务派遣：为企业提供员工招聘、员工培训、员工绩效管理等人力资源管理工作；

2. 人事代理：包括代办社保、公积金、工商执照、整理档案资料等业务；

3. 社保代理：为各类企业、单位代理缴纳社会保险，出具社保参保证明；

4. 开展职业技能培训，提供人力资源管理咨询服务，企业管理策划，广告发布等业务。

如果你对人力资源管理有浓厚的兴趣，并希望从事相关行业，建议你进一步了解这家公司及其招聘详情，也可以直接联系他们获取更多信息。

在彭州招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：仔细查看招聘广告，确保自己符合招聘要求，避免不符合职位却投递简历的情况。

2. 准备简历：一个清晰、简洁、专业的简历对于获得面试机会至关重要。

3. 面试准备：面试前了解公司背景和职位职责，可以更好地展示自己的能力和适应能力。

4. 注意法律和规定：人力资源管理师需要了解劳动法及相关法规，招聘过程中需要遵守相关法规和规定。

5. 考察技能和经验：人力资源管理师需要具备一定的技能和经验，如招聘、培训、薪酬管理、劳动法规了解等。在面试中，需要着重考察应聘者的相关技能和经验。

6. 关注薪资待遇：在谈论薪资待遇时，要了解市场行情，并确保自己能够接受的薪资待遇符合市场标准。

7. 尊重应聘者：在整个招聘过程中，需要尊重应聘者的权益，避免过度询问个人隐私和信息。

8. 及时回复应聘者：在结束面试后，需要及时回复应聘者，给予反馈，这也是对求职者尊重的表现。

9. 注意职业道德：人力资源管理师需要具备一定的职业道德，避免在招聘过程中出现不公正、不诚实的行为。

总之，彭州招聘人力资源管理师时，需要注意招聘要求、简历、面试准备、法律和规定、技能和经验、薪资待遇、尊重应聘者、及时回复应聘者以及职业道德等方面。

彭州招聘人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。

2. 彭州市正在招聘人力资源管理师，需要具备良好的职业操守、较强的工作主动性和抗压能力、人力资源专业或有相关经验、熟练掌握办公软件等条件。

3. 人力资源管理师是技术型人才的代表，注重专业知识和技能的培养，通过学习可以获得更高的薪酬待遇和更广阔的职业发展空间。

以上内容仅供参考，建议到彭州招聘平台获取更详细信息。