蓬莱人力资源管理师即烟台蓬莱人力资源管理师，烟台蓬莱人力资源管理师共五个等级：

高级人力资源管理师，相当于中级职称。

技师，需要累计从事本职业或相关职业工作3年以上。

高级技师，需要取得技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年以上。

此外，烟台蓬莱人力资源管理师考试时间一般安排在5月底和11月底，报名时间一般在考试前三个月左右。更多信息可以访问人力资源和社会保障部官网查询。

在蓬莱参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 携带有效身份证件和准考证：考试当天，请携带有效的身份证件和准考证参加考试，两证不齐者不能进入考场。

2. 遵守考场规则：在考试过程中，请严格遵守考场规则，不得作弊或者使用作弊器材。

3. 提前到达考场：为了确保您能够按时参加考试，请提前到达考场，以免耽误考试时间。

4. 准备考试用品：请提前准备好考试所需的文具和草稿纸等用品，并确保其质量和数量都符合要求。

5. 注意饮食健康：在考试前，请注意饮食健康，避免食用油腻、辛辣等刺激性食物，保持良好的身体状态。

6. 调整心态：人力资源管理师考试虽然重要，但也不必过于紧张。请调整好自己的心态，以积极、自信的态度面对考试。

7. 做好考前复习：考前做好充分的复习准备，对于提高人力资源管理师考试成绩非常重要。建议在考试前一周内进行集中复习，并适当做一些模拟试题。

总之，参加蓬莱人力资源管理师考试需要注意细节和考场规则，以确保考试顺利进行并取得好成绩。

蓬莱人力资源管理师是负责人力资源规划、招聘、培训、绩效评估和薪酬福利管理的人。他们需要制定和实施人力资源政策和管理制度，确保人力资源的有效利用和员工满意度的提高。

人力资源管理师通常需要具备以下技能和能力：

1. 掌握人力资源管理的理论、方法、技巧以及相关法律法规。

2. 具备组织行为学、心理学等方面的知识，以理解员工行为和需求。

3. 优秀的沟通、协调、组织和管理能力，能够有效地管理和协调人力资源各项工作。

4. 优秀的分析能力和解决问题的能力，能够分析人力资源数据和趋势，并制定相应的解决方案。

5. 良好的团队合作和领导能力，能够带领团队实现人力资源目标。

6. 持续的学习和创新能力，能够不断学习和应用新的理论和方法来提高人力资源管理水平。

在蓬莱，人力资源管理师可能会受到当地政策和行业标准的影响。因此，他们需要密切关注相关政策和行业动态，以确保自己的工作符合标准和要求。此外，人力资源管理师还需要与各种不同类型的人员打交道，因此需要具备良好的人际交往能力和情商，以建立和维护良好的工作关系。