蓬溪人力资源管理师证需要通过职业技能鉴定站点的考试，考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

取得人力资源管理师证书需要具备大专以上学历，并符合相应的学历水平。取得证书后，可以从事人力资源管理工作，并享有相应的职称待遇。具体待遇取决于所在地区和行业。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定站点咨询，获取更多详细信息。

在蓬溪人力资源管理师考试中取得证书，需要注意以下几点：

1. 报名条件：根据国家相关考试规定，报名人力资源管理师需要满足一定的学历、工作年限和社保等条件，请务必仔细阅读相关报名规定。

2. 培训学习：参加人力资源管理师培训是提高考试通过率的有效途径，选择正规的人力资源管理师培训机构，可以获得专业的培训和指导。

3. 考试准备：考试内容通常包括人力资源管理基础知识、实际操作能力等，需要提前做好备考准备，掌握相关知识和技能。

4. 证书领取：考试通过后，需要等待一段时间才能领取证书，请关注相关通知，了解领取流程和要求。

5. 诚信考试：请诚信应考，遵守考试规则，杜绝任何作弊行为，一旦被发现将受到严重处罚。

6. 职业规划：获得人力资源管理师证书后，需要不断学习和提高自己的专业水平，为自己的职业发展做好规划。

总之，取得蓬溪人力资源管理师证书需要认真备考、诚信应考并不断学习提高自己的专业水平。

蓬溪人力资源管理师证是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。人力资源管理师属于人力资源和社会保障部组织鉴定，分为四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

报考条件如下：

1. 具备以下条件之一者可申报四级企业人力资源管理师：

(1)具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。

(2)具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。

(4)具有其他专业大学专科学历证书，经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书，并取得毕业证书者。

2. 具备以下条件之一者可申报三级企业人力资源管理师：

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(3)取得大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(4)取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

希望以上信息对回答您的问题有帮助。