蓬溪县人力资源管理师可以在当地人力资源和社会保障部报名参加培训和考试，或者可以咨询当地相关培训机构和职业技能培训学校。

取得高级职业资格证书后，可以享受相应待遇，比如在事业单位、国企、公务员的加薪、落户、积分入学、积分入户等方面有一定的加分政策。此外，人力资源管理师还可以从事人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系协调等人力资源相关工作。

需要注意的是，人力资源管理师需要不断学习，提高自己的专业素养，才能更好地从事该行业。

在蓬溪县参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，如身份证和证明参加了培训的证书。

2. 考试当天请提前到达考场。

3. 考试开始前，请确保您已经完成了签到。

4. 请按照考试监考老师的指示进行操作，不要擅自行动。

5. 考试期间，请保持手机静音。

6. 考试结束后，不要将答案写在考试区域的指定位置之外，否则会被视为作弊。

7. 考试通过后，记得在指定时间内领取证书。

8. 如果在考试过程中遇到任何问题，请及时寻求监考老师的帮助。

9. 遵守考场和考试机构的规则和规定，不要违反纪律。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等工作的人才。通过参加考试，可以证明自己具备相关技能和知识，有助于职业发展。希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

人力资源管理师是专门从事人力资源规划、招聘、培训、考核和薪酬计算等工作的专业管理人员，是现代企业人力资源管理的核心人物。蓬溪县的人力资源管理师说明了一些主要的事项：

1. 报名方式：报名人员携带本人身份证、学历证书、照片、原资格证书等原件及复印件到蓬溪县人社局培训股进行报名。

2. 考试时间：人力资源管理师考试一般每年会进行两次考试，具体考试时间可以关注当地人事考试网通知。

3. 考试内容：人力资源管理师考试主要包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系等方面的内容。

4. 证书：人力资源管理师考试合格后，可以获得相应级别的资格证书，证书由人社部颁发，全国范围内有效。

5. 就业方向：人力资源管理师在蓬溪县内的就业方向非常广泛，可以在企事业单位的人力资源管理部门、财务部门、行政管理部门等岗位从事相关工作。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社局确认具体信息。