鹏程德远人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等活动的人才。他们需要具备丰富的管理知识和经验，熟悉劳动法律法规以及人力资源管理理论，能够为企业提供专业的人力资源解决方案。

人力资源管理师的具体工作内容包括：

1. 制定人力资源规划，为企业的招聘、培训、绩效、薪酬等提供科学依据；

2. 负责招聘工作，通过各种渠道寻找合适的人才，并进行面试和评估；

3. 制定培训计划，提高员工的工作能力和素质；

4. 建立和维护绩效管理体系，激励员工提高工作绩效；

5. 管理和监控薪酬福利体系，确保公平性和有效性；

6. 协调处理劳动纠纷和劳动关系，维护企业利益和形象。

人力资源管理师需要具备的专业知识和技能包括：

1. 熟悉劳动法律法规和人力资源管理理论；

2. 掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的知识和技能；

3. 具备良好的沟通协调能力和领导能力；

4. 熟练使用办公软件和人力资源软件。

总之，鹏程德远人力资源管理师是一个非常重要的职业，他们是企业人力资源管理的核心力量，为企业提供专业的人力资源解决方案，促进企业的可持续发展。

鹏程德远人力资源管理师考试需要注意以下几点：

考试前准备好身份证、准考证、考试记录表和考试需要的相关材料。

提前了解考场地址和交通路线，避免因为交通问题耽误考试。

考试前一天注意休息和调整心态，以良好的状态参加考试。

遵守考场规则，不得携带违禁物品，注意言行举止。

认真答题，按照考试要求进行作答，确保答题质量和时间分配合理。

考试结束后，将试卷、答题卡等考试材料放在指定位置，并离开考场。

考试结束后，关注考试成绩和证书领取事宜，按照要求进行申请和领取证书。

希望这些注意事项能对你有所帮助。

鹏程德远人力资源管理师是一个职业资格认证考试，主要针对那些希望获得人力资源管理领域专业证书的人。该考试由德远教育机构和鹏程德远人力资源管理师联合推出，旨在为考生提供人力资源管理方面的专业知识和技能，帮助他们更好地从事人力资源管理工作。

通过鹏程德远人力资源管理师认证的考生，可以证明自己在人力资源管理领域具备了一定的理论知识和实践经验，可以更好地应对实际工作中遇到的各种问题，提高自己的职业素养和管理能力。

此外，获得该证书也意味着考生在求职市场上具备了一定的竞争力，可以获得更多更好的工作机会。因此，如果您希望在人力资源管理领域取得更好的职业发展，参加鹏程德远人力资源管理师认证是一个不错的选择。