平价的人力资源师培训可以选择线上培训机构。以下是一些选择线上培训机构的注意事项：

1. 了解培训机构的教学质量、师资力量、课程设置、学习资源、证书认可度等。

2. 观察其他学员的学习反馈，这有助于了解培训机构的培训效果。

3. 确认培训机构是否提供一对一的答疑解惑，这有助于学员更好地理解和掌握知识。

4. 确认培训机构的价格是否在可接受范围内，不要因为价格过高而放弃，可以作为备选。

5. 确认是否签订合同，并仔细阅读其中的条款，以免出现不必要的麻烦。

6. 选择适合自己的学习方式，如时间允许，可以选择多个视频反复学习，直到完全理解。

在选择培训机构时，建议多方比较，选择最适合自己的那一个。无论选择哪种方式的学习，都需要自己主动学习、思考和实践。人力资源是一个实践性很强的领域，通过培训获得的知识和技能，需要在实践中不断应用、调整和提升。

以上内容仅供参考，建议多方比较，选择最适合自己的那一家培训机构。

平价的人力资源师培训注意事项包括以下几点：

1. 了解培训内容：在参加培训之前，需要了解培训的内容和目标，以便更好地掌握相关知识和技能。

2. 选择合适的培训机构：选择一家具有专业资质和经验的培训机构，确保其师资力量、课程设置和培训质量都符合要求。

3. 做好课前准备：在参加培训前，需要准备好相关的资料和工具，如笔记本、笔、电子设备等，以便更好地参与培训。

4. 积极参与课堂讨论：在培训过程中，需要积极参与课堂讨论，积极提问和回答问题，与其他学员交流经验和心得，以便更好地掌握相关知识和技能。

5. 遵守培训纪律：在培训期间，需要遵守培训机构的纪律和规定，如按时到达培训地点、保持安静、不随意离开培训区域等。

6. 评估培训效果：在培训结束后，需要评估自己的收获和进步，以便更好地了解自己的不足之处，并制定相应的改进计划。

此外，还需要注意以下几点：

7. 不要轻信证书的含金量：虽然人力资源师证书不是唯一的证明，但它确实可以证明你在人力资源领域有一定的知识和技能。但是，证书的含金量需要自己评估，不要轻信他人的夸大宣传。

8. 不要忽视实践经验：人力资源是一个实践性很强的领域，拥有一定的实践经验是非常重要的。因此，在参加培训的同时，可以尝试寻找实习机会或加入相关行业协会等组织，积累实践经验。

9. 不要忽视后续学习：人力资源是一个不断发展和变化的领域，需要不断学习和更新知识。因此，在参加培训后，可以继续关注人力资源领域的最新动态和趋势，并继续学习相关知识和技能。

总之，平价的人力资源师培训需要注意多方面的细节和事项，以确保自己能够获得有价值的知识和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

平价的人力资源师培训说明如下：

1. 培训目标：通过培训，使学员掌握人力资源管理的各项技能，能够胜任人力资源管理岗位的工作要求。

2. 培训内容：包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等模块，同时还会涉及法律法规和劳动保护等相关知识。

3. 培训方式：采用理论授课、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种方式，以提高学员的参与度和理解力。

4. 培训时间：一般为5-8天，每天8小时左右。

5. 培训费用：根据不同培训机构和课程设置而定，一般会在学费中包含教材费、食宿费、证书费等费用，不会额外收取其他费用。

6. 证书发放：经过培训考核合格者，培训机构将发放人力资源师国家职业资格证书。

7. 培训效果：培训机构会在培训结束后对学员进行跟踪调查，了解学员在工作中应用培训内容的实际情况，以便改进培训内容和方式。

总之，平价的人力资源师培训在保证质量的同时，也会考虑经济因素，让更多有志于从事人力资源工作的朋友有机会获得专业认证。