平江区人力资源管理师有：

高级人力资源管理师，具有高级技师职业资格。

人力资源管理师，即拥有国家职业资格三级。

建议您可以到当地的人力资源管理部门查询准确的信息。

在平江区人力资源管理师考试中，有几个注意事项需要关注：

1. 提前到达考场，准备好相关材料：确保你已携带所有必要的考试材料和文件，并提前到达考场，遵守考试规定。

2. 遵守考场规则：务必仔细阅读并遵守考场规则，确保你的行为符合规定，避免出现任何违规行为。

3. 准备充分，了解题型和评分标准：充分准备考试，了解题型和评分标准，以便更好地应对考试。

4. 保持冷静，注意时间分配：在考试过程中，保持冷静，注意时间分配，确保在规定时间内完成答题。

5. 认真审题，避免因错题、漏题失分：务必认真审题，确保你不会错题、漏题，这可能会影响你的得分。

6. 做好答题记录：如果你需要记录或参考某些信息，请务必做好记录，以便更好地回答问题。

7. 尊重他人，保持安静：在考试过程中，请尊重他人，保持安静，以免影响其他考生。

8. 考试结束后，保留答题卡：考试结束后，请保留你的答题卡，以便后续参考或提交。

9. 及时查看成绩：考试结束后，请及时查看成绩，了解你的表现，并根据反馈进行改进。

这些注意事项旨在帮助你更好地准备并参加人力资源管理师考试。请务必仔细阅读并遵守相关规定。

平江区人力资源管理师是一种职业资格证书，用于衡量专业的人力资源管理人员的技能和能力。它通常由人力资源管理领域的专业机构或组织颁发，以证明个人符合该领域的专业标准。

人力资源管理师通常需要具备以下一些技能和能力：

1. 招聘和选拔：能够识别和评估求职者的技能和潜力，以确定是否适合特定职位。

2. 培训和发展：能够制定和实施培训计划，以提高员工的技能和绩效。

3. 薪酬管理：能够设计和管理薪酬系统，以确保公平和有效的薪酬分配。

4. 员工关系：能够建立和维护积极的员工关系，处理员工关系问题，并提供支持和发展机会。

5. 法规遵循：了解并遵守当地和全国的人力资源相关法规和政策。

6. 数据分析和报告：能够使用数据分析工具来评估员工绩效和组织效率，并编写相关报告。

7. 战略合作：能够与组织内的其他部门和外部合作伙伴建立有效的关系，以实现人力资源战略目标。

获得人力资源管理师资格通常需要完成以下步骤：

1. 完成相关的教育或培训课程，以获得必要的人力资源管理知识。

2. 完成由相关组织或机构认可的实践经验或工作项目。

3. 参加并通过由相关组织或机构组织的考试。

4. 获得人力资源管理师证书后，可以继续通过参加专业研讨会、培训课程和继续教育活动来保持专业知识和技能的更新。

总之，平江区人力资源管理师是一种重要的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人来说是非常重要的。它不仅代表了个人在人力资源管理领域的专业知识和技能，也是获得高薪职位和晋升机会的重要条件之一。