平江区人力资源师培训可以通过以下途径进行：

1. 现场培训：可以到平江区人社局现场咨询和报名，他们会有相关的人力资源师培训信息，可以参加现场培训课程。

2. 网络培训：可以登录相关网站进行在线学习，这种方式比较灵活，可以随时掌握学习进度，完成规定的培训课程并考试合格后，即可获得相应的证书。

3. 聘请专业的培训机构：如果条件允许，也可以聘请专业的培训机构对员工进行培训，他们有丰富的教学资源和经验，能够提供更全面、更专业的人力资源师培训服务。

请注意，以上建议仅供参考，具体途径还需要根据您自身实际情况来选择。

平江区人力资源师培训注意事项包括以下几点：

做好充分准备。确保在培训过程中能够跟上讲师的节奏，充分理解并掌握知识。

保持积极参与。积极参与课堂讨论和案例分析，与同学交流心得，有助于更好地理解和应用知识。

做好笔记。将重要的知识点和技巧记录下来，以便复习和巩固。

充分利用资源。充分利用讲师和同学的知识和经验，积极向他们请教和交流。

坚持学习。人力资源师是一个持续学习的职业，需要不断更新知识和技能，以适应不断变化的工作环境。

遵守纪律。遵守培训机构的纪律要求，确保培训过程顺利进行。

关注实践应用。人力资源师培训不仅需要了解理论，更需要掌握实践应用技巧，因此需要关注如何将这些知识应用到实际工作中。

希望这些建议对你有所帮助，祝你培训顺利！

平江区人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向的朋友，以及从事人力资源工作人员希望进一步提升技能者。

2. 培训目的：帮助学员掌握人力资源管理的基础理论，以及各项实务的操作技巧，提高学员的人力资源管理综合素质。

3. 培训内容：人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、社会保障和法律法规等内容。

4. 培训方式：采用面授教学和案例教学的方式，结合实际操作，使学员能够掌握人力资源管理的实际操作技能。

5. 培训周期：培训周期为5天（每天6小时），确保学员有足够的时间学习和掌握相关知识。

6. 培训地点：具体培训地点可以根据学员所在城市，就近安排在平江区当地的培训机构。

7. 结业证书：完成培训并通过考核的学员，将获得由平江区人力资源和社会保障局颁发的结业证书。

请注意，参加人力资源师培训需要学员具备一定的学习能力和态度，以确保能够真正掌握人力资源管理的基础知识和技能。