很抱歉，无法提供平凉人力资源师的招聘信息。建议访问平凉市人力资源和社会保障局官方网站或当地人才市场网站，以获取最新的人力资源师招聘信息。

在平凉招聘人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在招聘广告中，应明确列出所需人力资源师的专业背景、经验、技能等方面的要求，确保符合条件的求职者能够看到广告并应聘。

2. 提供准确的信息：招聘广告中应提供准确的信息，包括公司名称、地址、联系方式、薪酬福利等，以避免求职者对公司产生误解或混淆。

3. 保护求职者的隐私：在收集求职者的个人信息之前，应告知求职者这些信息的用途，并在使用这些信息时遵守相关的法律法规。同时，应确保这些信息得到妥善保管，避免泄露求职者的个人隐私。

4. 公平招聘：招聘过程中应遵守公平招聘的原则，不因求职者的种族、肤色、宗教信仰、性别、年龄等个人特征对她们进行歧视。

5. 面试流程正规：在面试过程中，应确保面试官具备相应的专业背景和经验，面试流程应公正、透明，尊重求职者的意见和选择。

6. 薪酬合理：在招聘广告和面试过程中，应明确提出人力资源师的薪酬范围或福利方案，确保其具有市场竞争性。

7. 合同条款清晰：在签订劳动合同时，应确保合同条款的清晰易懂，不包含任何模糊或容易引起误解的条款。

8. 保护劳动者权益：在招聘过程中，应遵守相关的劳动法规，确保劳动者的权益得到保护，包括但不限于工作时间、休息休假、工资福利、社会保险等方面的规定。

遵循以上这些注意事项，可以确保招聘过程的公正、公平和合法，同时也能够吸引更多优秀的人力资源师加入平凉的职场。

平凉人力资源师招聘信息说明：

招聘岗位：人力资源师

工作职责：

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬等；

2. 协助公司制定人力资源战略，并推动实施；

3. 维护员工关系，处理劳动纠纷；

4. 协助公司进行企业文化建设。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2. 3年以上人力资源工作经验，有相关行业背景优先；

3. 熟练掌握人力资源相关法律法规，具备良好的职业操守；

4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。

薪资待遇：

薪资面议，根据个人能力和经验而定。

福利待遇：

1. 提供五险一金；

2. 提供良好的晋升空间；

3. 提供丰富的培训机会；

4. 提供舒适的办公环境。

招聘流程：

1. 投递简历；

2. 简历筛选；

3. 面试；

4. 录用通知。

注意事项：

1. 请务必提供真实、完整的简历和相关证书；

2. 面试时请携带个人简历和相关材料；

3. 请在规定时间内参加面试，不要迟到。

以上是平凉人力资源师招聘信息说明，有意者请联系招聘负责人。