评上高级人力资源师是一件值得高兴的事情，说明你的专业能力得到了认可，在就业市场上也更有竞争力。

高级人力资源师是人力资源领域中的高级专业资格，表明您具有较高的人力资源领域理论水平和实践经验，能够胜任更高层次的人力资源管理工作。持有高级人力资源师证书的人员在就业市场上可以获得更高的薪资和福利待遇，同时也有更多的职业发展机会。

然而，需要注意的是，高级人力资源师并不是一个可以解决所有问题的“万能证书”，它只是表明您具备了高级的人力资源专业能力，但这并不意味着您可以处理所有的招聘、员工关系或薪酬管理问题。在实践中不断学习、积累经验和提高自己的综合素质，才能更好地应对各种人力资源管理工作。

综上所述，评上高级人力资源师是一件好事，但还需要不断努力和实践，不断提高自己的专业能力和综合素质，以更好地应对各种人力资源管理工作。

评上高级人力资源师是一项专业的认证，对于从事人力资源领域的工作者来说，具有较高的含金量。具体好处如下：

1. 高级人力资源师可以提升个人职业竞争力，增加就业机会。

2. 高级人力资源师可以享受相应的待遇提升，如更高的薪水，更多的奖金，更好的职业发展前景等。

在准备申报高级人力资源师时，需要注意以下事项：

1. 需要了解申报条件，认真准备相关材料，确保申报材料真实准确。

2. 需要选择正规的培训机构参加培训，并取得相应的培训证明。

3. 需要关注申报的时间和流程，提前做好申报准备，以免错过申报时间。

4. 需要保持持续的学习和实践，不断更新知识和技能，以适应人力资源领域的发展变化。

综上所述，评上高级人力资源师可以带来诸多好处，但也需要注意申报过程中的相关事项，以确保申报的顺利进行。

评上高级人力资源师是一种职业能力的肯定，说明您在人力资源领域具有较高的专业水平和丰富的实践经验，具备了较高的职业素养和综合能力。

高级人力资源师是人力资源领域中相对较高的职业等级，需要具备较高的专业理论知识和实践经验，能够应对复杂的人力资源管理工作中的各种问题，并能够提供专业的解决方案。此外，高级人力资源师也是一个相对稀缺的职业资格，在就业市场上具有一定的竞争力和价值。

但是，是否“好”还需要考虑具体的情况和需求。对于需要高级人力资源人才的企业来说，高级人力资源师可能会增加个人的就业竞争力；对于个人来说，高级人力资源师可以提升个人的职业素养和综合能力，有利于个人的职业发展。

总之，评上高级人力资源师是一种职业能力的肯定，对于个人的职业发展具有一定的积极意义。