人力资源师评中级是三级

。人力资源师考试共分三个等级，分别是三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）

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三级企业人力资源管理师相当于中级职称，意味着持证者拥有助理工程师级别，可以从事人力资源规划、招聘等工作。同时，对希望进入人力资源管理行业的人来说，考取三级人力资源管理师证书也是选择越来越多的一种契机^[2]^。

评中级人力资源师时，需要注意过几级的问题。一般来说，评中级人力资源师需要满足一定的条件，如持有国家职业资格证书且从事相关专业工作达到一定年限等。此外，评中级人力资源师并不一定需要达到全国人力资源师二级或一级的水平，具体等级应根据所在地区的要求和政策来确定。

需要注意的是，不同地区、不同机构可能会有不同的评定标准和政策，因此建议在评定时咨询当地的人力资源部门或相关机构，了解具体的评定标准和要求，以便更好地准备和应对评定。同时，持有相关资格证书只是基本条件，还需要在实际工作中表现出良好的专业素质和实际能力，才能获得更好的评价和认可。

评中级人力资源师属于三级人力资源师，申报条件包括连续从事5年以上职业工作、中专毕业从事职业工作满30年以上、高等职业毕业或大学毕业证书等。

此外，中级人力资源师考试科目包括《人力资源管理基础知识》和《人力资源管理师职业道德》，考试内容涉及法律法规、理论知识和技能考核。

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