坪山人力资源管理师培训有以下几种方式：

1. 线下机构培训：可以参加线下的人力资源培训机构进行培训，通过系统的学习，掌握人力资源管理的知识和技能。

2. 线上培训：可以参加线上的人力资源管理师课程，通过学习视频、课件等资料，了解人力资源管理的相关知识。

3. 自学：可以自己购买人力资源管理相关的书籍或在线课程进行自学，但需要注意课程的质量和时间安排。

4. 企业内部培训：如果是在企业工作，也可以申请参加企业内部的人力资源管理培训，这样可以更直接地了解和实践人力资源管理的工作。

无论选择哪种方式，都需要认真学习，并配合完成相应的考试和考核，才能获得人力资源管理师的职业资格证书。

同时，在选择培训机构时，要注意选择正规机构，避免上当受骗。可以通过查询机构的资质、口碑、教学质量等方面来了解其可靠性。

希望以上信息可以帮到你。

参加坪山人力资源管理师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、有经验的、信誉良好的人力资源管理师培训机构。

2. 明确考试要求：了解考试的具体要求和标准，包括考试内容、考试形式、考试难度等，以便更好地准备。

3. 制定学习计划：根据培训机构的课程安排，制定详细的学习计划，并按照计划进行学习。

4. 注重实践操作：人力资源管理师考试不仅要求理论知识掌握扎实，还要求能够灵活运用所学知识解决实际问题。因此，在培训过程中，要注重实践操作，多参与模拟面试、案例分析等活动。

5. 认真备考：在培训结束后，要认真备考，掌握考试重点和难点，熟悉考试题型和难度，以便在考试中取得好成绩。

6. 注意时间安排：人力资源管理师考试一般安排在周末，因此要合理安排自己的时间，确保有足够的时间进行学习和准备。

7. 保持积极心态：人力资源管理师考试虽然重要，但不必过于紧张和焦虑。要保持积极的心态，相信自己能够取得好成绩。

希望这些建议对你有所帮助。

坪山人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容将围绕人力资源管理师应具备的能力，包括人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源政策法规、劳动合同管理、社会保险的办理等。

2. 培训目标：通过培训，学员应能够掌握人力资源管理的基本理论，熟悉人力资源管理的业务流程，能够进行人力资源管理工作，并能够为提高企业人力资源管理水平提供指导。

3. 培训方式：培训采用面授教学、案例分析、角色扮演等多种方式，以帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理知识。

4. 培训师资：培训师资要求高，他们需要具有丰富的人力资源管理实践经验和教学经验。

5. 培训效果：培训结束后，学员应能够掌握人力资源管理师应具备的所有能力，并能够在实际工作中应用所学知识。同时，培训机构还会为学员提供后续服务，如答疑解惑、指导实践等，以帮助学员更好地掌握人力资源管理技能。

建议咨询专业人士，了解更详细的培训信息。