坪山人力资源规划师培训可以通过以下途径进行：

1. 现场培训：可以前往坪山区的人力资源和社会保障局，那里可以提供一些现场培训服务。

2. 在线课程：可以登录一些在线学习平台，如网易云课堂、腾讯课堂等，搜索相关的人力资源规划师课程进行学习。

3. 企业内训：如果是在职人员，可以向所在的公司申请，看公司是否可以提供在岗培训。

在选择培训机构时，建议注意以下几点：

1. 了解培训机构的资质和口碑，可以通过网上搜索相关信息或咨询行业内人士来获取信息。

2. 了解培训内容是否符合自己的需求，并注意课程安排是否合理。

3. 了解培训费用是否合理，并注意是否有隐形收费或欺诈性收费等问题。

希望以上信息对您有帮助，建议您根据实际情况选择合适的途径。

参加坪山人力资源规划师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：在选择培训机构时，应确保其具有相应的资质和培训经验，并查看其培训课程大纲是否符合相关标准和要求。

2. 做好充分准备：提前了解培训内容，以便更好地理解和吸收相关知识。同时，准备好笔记本、笔以及可能需要的学习资料。

3. 积极参与课堂讨论：人力资源规划师培训课程通常会有许多讨论和互动的环节，应积极参与，这不仅有助于更好地理解知识，还可以锻炼自己的沟通和表达能力。

4. 遵守纪律：按时到达培训场地，遵守课堂纪律，尊重老师和同学，保持一个积极的学习态度。

5. 保持联系与求助：如果在培训过程中遇到问题，可以向老师、同学或家人求助，他们可能会提供一些有用的建议和信息。

6. 学以致用：除了掌握理论知识外，还应注重实践操作，努力将所学的人力资源规划知识运用到实际工作中。

7. 注意费用：选择培训机构时，应注意其价格是否合理，避免被不法机构欺骗。

总的来说，参加人力资源规划师培训需要投入一定的时间和精力，但只要做好充分的准备和规划，就能在培训中取得良好的效果。

坪山人力资源规划师培训说明如下：

1. 培训目标：通过培训，使学员掌握人力资源规划的基本理论、方法和实践经验，能够运用相关技能解决企业人力资源规划中的实际问题。

2. 培训内容：包括人力资源规划概述、组织分析、人员分析、岗位分析、人力资源预测、人力资源计划编制、实施与控制等核心内容，同时还会介绍一些最新的人力资源规划工具和方法，如SWOT分析、人力资源信息系统等。

3. 培训方式：采用理论授课、案例分析、小组讨论、角色扮演、实地考察等多种方式，以提高学员的参与度和实际操作能力。

4. 培训师资：培训师资要求高，需要有丰富的人力资源管理实践经验和教学经验。

5. 培训效果：培训结束后，会对学员进行考试或考核，以检验学员的掌握程度。同时，培训机构或学校还会提供实习、就业指导等服务，以帮助学员更好地就业或提高职业竞争力。

总之，坪山人力资源规划师培训旨在为学员提供全面、系统、实用的培训课程，帮助学员掌握相关技能，为企业的可持续发展提供有力的人才保障。