萍乡人力资源管理师证书有：

劳动关系协调师：是从事劳动保障事务管理和人力资源管理的工作人员都必需的职业能力证书。

人力资源管理师：指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工流动管理业务的专家。

如需了解更多相关信息，建议前往萍乡市职业技能鉴定中心官网查询。

萍乡人力资源管理师证书的注意事项包括：

1. 考试报名时，需要准备身份证、学历证书、照片以及填写考试报名表。

2. 考试前需要提前到指定地点复习，准备考试。

3. 考试结束后，一般会在一两个月内公布人力资源管理师考试成绩及合格与否。如果合格，将由省人力资源和社会保障厅颁发相应级别的职业资格证书。

4. 证书等级越高，含金量也越高，用处也越多。人力资源管理师证书是企业认可度较高的证书之一，对于从事人力资源相关工作的人来说，拥有证书可以提高自己的含金量，在求职中有更大的竞争力。

5. 需要注意证书的有效期，一般而言，人力资源管理师证书有效期为五年。

以上就是萍乡人力资源管理师证书的一些注意事项，希望对你有所帮助。

萍乡人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是由人力资源和社会保障部统一印制，盖有萍乡市人力资源和社会保障局职业鉴定中心职业资格审核专用章和钢印，编号为萍乡人力资源管理师证书编号，是持证者具备从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。萍乡人力资源管理师证书的等级分为初级、中级、高级三个等级，不同等级的证书在含金量、薪资待遇、发展前景等方面也有所不同。萍乡人力资源管理师证书的有效期为两年，需要在期满前继续通过继续教育等培训考核并取得合格成绩，方可继续使用。