萍乡市提供人力资源师培训的机构有萍乡市创辉职业培训学校有限公司、萍乡市安源区启航职业培训学校、萍乡市宏达职业培训学校等。

这些机构通常提供人力资源师的系统培训课程，包括理论知识和实操技能培训。通过培训，学员可以掌握人力资源管理的知识和技能，提高职业素养和竞争力，从而更容易获得人力资源相关的工作机会。

请注意，在选择培训机构时，请务必了解其资质和信誉，并谨慎选择正规机构，以免上当受骗。

参加萍乡人力资源师培训班需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、经验丰富、信誉度高的正规培训机构，确保其教学质量和证书的权威性。

2. 明确培训内容和目的：在报名前要了解培训的内容和目标，以便根据自己的需求选择合适的课程。

3. 提前预习和复习：人力资源师考试涉及的知识面较广，建议提前预习相关知识和技能，并在培训过程中认真复习和巩固。

4. 积极参与课堂讨论：在培训过程中要积极参与课堂讨论和互动，与老师和同学交流，加深对知识的理解和掌握。

5. 合理安排时间：人力资源师培训需要投入一定的时间和精力，要根据自己的时间和精力合理安排学习计划，确保能够按时完成学习任务。

6. 注意费用问题：选择培训班时，要注意费用问题，比较不同培训机构的收费标准，选择性价比高的培训机构。

7. 确认证书颁发：在报名参加培训班时，要了解培训机构的证书颁发标准和程序，确保证书的权威性和认可度。

8. 保护个人信息：在报名参加培训班时，要保护自己的个人信息，不要轻易泄露给培训机构，以免造成不必要的麻烦。

总之，参加萍乡人力资源师培训班需要认真对待，做好充分的准备和规划，以确保能够顺利通过考试并获得相应的职业资格证书。

萍乡人力资源师培训班有以下说明：

人力资源管理师考试包括《理论知识》和《专业能力》两个科目。

培训内容会根据国家人力资源管理师职业等级考试大纲和教材的要求，系统全面的讲授人力资源管理基础知识。

培训方式包括网络课程和面授课程，网络课程适用于自学者，面授课程适合有一定基础的学员。

萍乡人力资源师培训班的价格会因培训方式而异，面授课程的费用会相对较高。

参加培训班前，需要了解自己的基础和目标，选择适合自己的培训班形式。

培训班只能起到辅助作用，不能完全依赖，需要自己努力学习，掌握足够的知识和技能。

以上说明仅供参考，如需了解更多信息，请查阅萍乡市人力资源和社会保障局官网或咨询相关人员。