萍乡市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 现场报名：可以到萍乡市人力资源和社会保障局了解相关的培训课程，然后报名参加考试。

2. 培训机构：萍乡市有很多人力资源师培训机构，他们可以提供专业的培训课程和考试辅导。在选择培训机构时，要注意其资质和信誉，确保能够提供合格的教学质量。

3. 网络课程：现在网络上有很多在线人力资源师培训课程，可以自由安排时间进行学习，并且可以在任何地方随时学习。

在参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 了解人力资源师的职业要求和职业发展前景，明确学习目标。

2. 寻找合适的学习方法，如集中学习、分散学习或混合学习等，以便更好地掌握知识和技能。

3. 积极参与课堂讨论和实践活动，提高自己的实践能力和综合素质。

4. 保持积极的态度和自信心，相信自己能够通过培训获得必要的知识和技能，成为一名合格的人力资源师。

希望以上信息对你有所帮助。

参加萍乡市人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 明确培训目标：在参加培训之前，需要明确自己的培训目标，了解自己需要掌握哪些知识和技能，以便更好地参加培训。

2. 选择合适的培训机构：在选择培训机构时，需要了解其师资力量、培训经验、课程设置等方面，以确保能够获得高质量的培训。

3. 做好课前准备：在参加培训之前，需要准备好相关的教材、笔记本、笔等学习用品，并了解培训的时间、地点、讲师等信息。

4. 积极参与课堂活动：在培训过程中，需要积极参与课堂活动，如讨论、案例分析、角色扮演等，以便更好地掌握知识和技能。

5. 注重实践操作：人力资源师培训不仅需要掌握理论知识，还需要注重实践操作，多加练习，以便更好地应用所学知识。

6. 及时复习和巩固：培训结束后，需要及时复习和巩固所学的知识和技能，可以通过做题、模拟考试等方式来检验自己的掌握情况。

7. 遵守培训纪律：在参加培训时，需要遵守培训机构的纪律，如按时上课、不迟到早退、不随意进出等，以保证培训的顺利进行。

最后，保持积极的态度和坚定的信心对于参加人力资源师培训也是非常重要的。

萍乡市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向，希望提升自身素质及技能的人员。

2. 培训目标：帮助参训人员系统掌握现代企业人力资源管理的基本理论和方法，了解国内外人力资源管理的现状和发展趋势，提高从事人力资源管理的工作水平。

3. 培训学时：培训总时长约为20小时，包括2小时课堂讲解，2小时案例分析，4小时模拟考试。

4. 培训内容：主要内容包括人力资源管理导论、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、人力资源信息系统等。

5. 培训方式：采用理论授课和案例分析相结合的方式，内容通俗易懂，案例分析贴近实际，旨在提高学员的实际操作能力。

6. 考试认证：培训结束后的4小时将进行一次模拟考试，考试合格者可获得由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的《企业人力资源管理师》职业技能证书。

如有其他疑问，可以咨询萍乡市人力资源部门或查阅相关网站获取更详细的信息。