泊头人力资源管理师即泊头地区的人力资源管理师，其考试资格和考试流程与其他地区基本一致。

人力资源管理师考试是各省独立组织的，无官方指定教材，一般会发布考试通知，报名通知也会在当地人力资源和社会保障局或培训机构处获得。在泊头报名参加考试需要准备《职业资格培训合格证书》。

通过人力资源管理师考试后，会获得由泊头市人力资源和社会保障局颁发的人力资源管理师证书。此证书可作为泊头地区衡量人力资源管理专业水平的参考，同时也是个人应聘、加薪、晋升的重要参考依据。

以上信息仅供参考，建议咨询泊头当地的人力资源部门获取更准确的信息。

泊头人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 考生需要携带身份证和准考证参加考试，这两项证件缺一不可。

2. 考试前要认真阅读考试须知，遵守考试要求，不要作弊，也不要携带违禁物品进入考场。

3. 考试时需要保持冷静，认真答题，充分利用时间，尽可能多答题。

4. 考试结束后，不要急于离开考场，等待老师确认分数。

5. 考前要认真复习，熟悉知识点，不要心存侥幸，认为可以通过临时抱佛脚通过考试。

6. 遇到困难时，可以向老师或同学寻求帮助，不要放弃。

总之，参加泊头人力资源管理师考试需要认真对待，遵守考试规则，充分准备，沉着应考。

泊头人力资源管理师是一个职业资格证书，是对从事人力资源管理工作的人员的专业技能和职业素养的一种认可和证明。通过参加泊头人力资源管理师考试，可以获得相应的证书，从而在工作中更好地发挥自己的能力和作用。

在泊头人力资源管理师考试中，需要掌握人力资源管理的基础知识，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识和技能。同时，还需要了解企业战略、组织文化、法律法规等方面的知识，以更好地为企业提供人力资源管理和咨询服务。

获得泊头人力资源管理师证书后，可以在企业的人力资源管理工作中发挥更大的作用，提高自己的职业素养和专业技能，更好地为企业提供人力资源管理和咨询服务。同时，也可以通过证书的推广和宣传，提高自己的知名度和影响力，为自己的职业发展创造更多的机会。

需要注意的是，泊头人力资源管理师考试是由当地政府或相关行业协会组织进行的，需要符合一定的报名条件，如学历、工作经验等方面的要求。因此，想要参加泊头人力资源管理师考试，需要先了解当地的报名条件和流程，并按照要求进行报名和准备。