人力资源师的工资因地区、工作经验、工作能力等因素而异。在莆田地区，人力资源师的工资水平可能因具体情况而有所不同，但一般来说，有经验的人力资源师的工资是比较高的。

具体情况还需要根据个人实际情况而定。

在莆田从事人力资源师工作，需要注意以下几点：

遵守职业道德。人力资源师应遵守职业道德规范，维护行业秩序，保护企业机密不被泄露。

提供专业服务。人力资源师应不断提升自己的专业能力，为企业提供高效、专业的人力资源服务。

维护客户关系。与客户保持良好的沟通，及时了解客户需求，为客户提供优质服务，同时也要保护客户的隐私。

合理收费。根据市场行情，合理制定人力资源服务的收费标准，并严格按照标准执行。

合法合规操作。人力资源师应遵守当地的法律法规，确保招聘、用工、薪酬等环节的合法合规。

保持职业形象。人力资源师应保持专业的形象，包括着装、语言、行为等方面都要符合职业规范。

至于工资，这通常取决于多个因素，如所在地区、经验、技能水平、职位等级、工作量、公司规模和薪资结构等。具体的工资水平可能会因情况而异。一般来说，具有丰富经验和高级职位的人力资源师可以在莆田获得相当可观的薪资。

以上内容仅供参考，建议在考虑工资时，还要考虑公司文化、员工关系、发展机会等因素，以便做出最佳选择。

莆田人力资源师的工资因多个因素而有所不同，包括：

1. 技能水平：人力资源师的工资取决于他们的技能水平。在莆田，拥有高度熟练的人力资源师通常会获得更高的工资。

2. 行业领域：在某些行业领域，如医疗保健、金融或IT，人力资源师的工作机会和工资水平可能会更高。

3. 经验：经验丰富的人力资源师通常会获得更高的工资，因为他们能够处理更复杂的人力资源问题，提供更有效的解决方案。

4. 公司规模：在大型公司或知名企业的人力资源部门工作，通常会有更多的工作机会和更高的工资。

在莆田，人力资源师的初始级别，可能月薪在3000-4000元左右，而资深的高级人力资源师薪酬可能会更高，年薪大约在10万左右。请注意，这些数字仅供一般参考，具体工资取决于许多其他因素，如地理位置、具体职位、公司规模和个人经验等。

此外，人力资源师也可以通过其他方式增加收入，例如提供咨询服务、参加专业研讨会和进行在线培训等。这些活动通常需要额外的时间和努力，但可以带来额外的收入来源。