莆田市高级人力资源师有：

陈金珠：从事企业管理工作多年，具有深厚的管理理论功底和实践经验。

黄黎明：华东师范大学劳动经济学博士，具有深厚劳动经济学理论基础，并拥有丰富的人力资源实操经验。

郭继荣：曾获得全国人力资源职业技能竞赛优秀选手，全国技术能手称号，并拥有多年人力资源管理实战经验。

此外，莆田市高级人力资源师还有吴梅芳、林文芳、郑海明等。以上人员所在的企业/单位不同，所处职位也不同，具体情况可能有所不同。高级人力资源师的具体工作内容可能会涉及到招聘、考核、培训、员工关系等方面。

在莆田市参加高级人力资源师考试并取得相应的资格证书时，需要注意以下几点：

1. 报名条件：确认自己是否符合报名要求，包括学历、工作经验、年龄等方面。

2. 报名材料：按照要求准备并提交所需的报名材料，包括身份证、学历证书、工作证明等，确保材料真实、完整、无误。

3. 考试准备：认真备考，了解考试内容、题型、难度等，掌握必要的技能和方法，为考试做好充分准备。

4. 考试纪律：遵守考试纪律，携带好所需的考试用品，如笔、纸、笔记本等，不要作弊或违反考场规定。

5. 成绩查询：考试结束后，关注成绩查询时间及方式，及时查询自己的考试成绩。

6. 证书领取：根据考试机构的要求，按时领取人力资源师证书，可能需要提供相应的证明材料。

7. 资格证书有效期：人力资源师资格证书有效期一般为长期有效，但根据不同机构的要求，可能需要定期参加继续教育或复审。

总之，取得高级人力资源师资格证书需要认真备考、遵守考试纪律、及时领取证书等。如有疑问，可以向培训机构或考试机构咨询。

莆田市高级人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、人力资源诊断、人力资源咨询等工作的专业人士。他们需要具备以下特征：

1. 深厚的人力资源管理理论，熟悉招聘、绩效、薪酬、培训等业务模块。

2. 丰富的企业人力资源管理实战经验，熟悉企业人力资源管理业务的开展流程，能够迅速解决人力资源管理问题。

3. 良好的沟通、协调和管理能力，能够与各种类型的人打交道，处理复杂的人际关系，维护企业的稳定。

4. 高级人力资源师通常需要带领团队，指导中级和初级人力资源师的工作，因此需要具备良好的领导力和团队管理能力。

获得高级人力资源师资格的方式包括参加人力资源管理师统一考试，并取得优异成绩；在人力资源领域有突出的业绩和成果，获得过相关荣誉奖励等。在莆田市，高级人力资源师是一个相对稀缺的资源，对于企业和组织来说，拥有高级人力资源师有助于提高企业的竞争力和稳定性。