濮阳招聘人力资源管理师的网站或渠道包括：

1. 濮阳人事人才网：有最新的人力资源管理师招聘信息和相关行业动态。

2. 濮阳本地招聘网站：直接搜索濮阳人力资源管理师招聘信息，可以更精准地寻找符合要求的职位信息。

3. 社交媒体：在社交媒体平台上搜索相关企业和职位，并直接联系发帖人获取更多信息。

此外，您还可以参加人力资源管理师培训班来获取证书。濮阳多所高校及人力资源服务机构等，可能提供相关培训机会。

请保持关注相关网站或社交媒体以获取最新信息，并确保获取的信息来源的可靠性。此外，建议在应聘前核实职位信息的准确性。

在濮阳招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程：首先要了解招聘的流程，包括简历筛选、面试、测试等环节，确保每个环节都按照规定的程序进行。

2. 核实招聘信息：仔细核实招聘信息，确保信息的真实性，避免遇到欺诈或虚假招聘的情况。

3. 准备面试材料：根据招聘单位的要求，准备相关的面试材料，如个人简历、学历证明、工作经历证明等。

4. 注意形象礼仪：在面试时要注意自己的形象和礼仪，表现出专业和自信，给招聘单位留下良好的印象。

5. 展示专业技能：在面试中要充分展示自己的专业技能和知识，展示自己的工作能力和潜力。

6. 了解行业知识：尽可能了解招聘行业的相关知识，以便在面试中更好地回答问题。

7. 保持积极心态：面对招聘时要保持积极的心态，相信自己能够胜任该职位，同时也要做好被拒绝的心理准备。

8. 保护个人信息：在应聘过程中，要保护自己的个人信息，避免泄露或被不法分子利用。

总之，在濮阳招聘人力资源管理师时，需要认真核实招聘信息，准备面试材料，展示专业技能和知识，同时保持积极的心态和保护个人信息。

濮阳招聘人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，需要具备扎实的管理学知识，熟悉国家相关法律法规。

2. 人力资源管理师是濮阳企业中非常紧缺的人才，有广阔的职业发展空间，能从职员晋升为人事主管、人事经理、人力资源部总监，优秀的HR工作者还可以发展为总经理或副总经理。

3. 濮阳招聘人力资源管理师岗位的薪酬水平通常高于当地平均工资水平，且职位需求量大，常与各种行业的大型企业相对应，因此有志于从事人力资源管理的求职者可以积极投递简历，参加招聘考试，争取入职。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询濮阳招聘会相关人士。