浦东企业人力资源管理师可以在浦东新区本地的人力资源和社会保障局报名参加考试。

需要提醒的是，具体报名和考试时间可能会因为疫情等原因有所变化，建议咨询当地人事考试中心以获取最新信息。

此外，人力资源管理师是专门从事人力资源管理的职业，具体来说就是对员工进行招聘、培训、调动、奖惩等一系列为提高经济效益、提高员工满意度而进行的管理与统计分析的工作。

在浦东企业参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

携带有效身份证件和准考证。

提前了解考场和考试相关要求，例如考场位置、考试时间、考试形式等。

按照规定的时间和形式前往考场，并提前到达考场，以免影响考试。

准备好考试所需的材料，如笔、纸、笔记本等。

遵守考场规则和考试纪律，不要作弊或使用不正当手段。

考试结束后，及时离开考场，不要与他人交流考试内容或讨论答案。

关注考试成绩和证书发放时间，按照规定的时间前往领取。

此外，对于人力资源管理工作，还需要注意以下几点：

建立科学的人力资源管理体系，优化管理流程，提高管理效率。

注重人才培养和员工发展，制定合理的培训计划和发展规划，提高员工满意度和忠诚度。

建立有效的激励机制，包括薪酬、福利、晋升等机制，激发员工的工作积极性和创造力。

关注企业文化建设，营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力和向心力。

总之，在浦东企业参加人力资源管理师考试并从事相关工作，都需要注重规范、科学、高效的管理理念和方法，以提升企业的竞争力和可持续发展能力。

浦东企业人力资源管理师是负责制定和实施人力资源战略、开展人力资源规划、招聘、薪酬设计、培训、绩效管理、员工关系等方面工作的专业人员。他们需要具备丰富的管理知识和经验，良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力和执行力。

具体来说，企业人力资源管理师需要了解国家法律法规，熟悉人力资源管理工作流程，掌握招聘、培训、绩效考评、薪酬设计等专业技能，同时还需要具备较强的组织协调能力、分析判断能力和执行力，能够有效地推动企业人力资源管理工作的高效开展。

在浦东地区，许多企业都设有人力资源管理师这一岗位，他们的工作职责和工作要求因企业而异，但总体上与上述要求基本一致。企业人力资源管理师是企业人力资源管理工作中的核心力量，他们的专业水平和综合素质直接影响着企业人力资源管理工作的发展水平，因此，拥有丰富的人力资源管理知识和经验、具备较高专业素质和技能的人力资源管理师备受企业和社会的青睐和重视。