浦东人力资源管理师培训可以通过以下途径获取：

1. 上海市职业能力考试院浦东测评中心：这是负责人力资源管理师考试的官方机构，可以了解考试相关的政策和规定，了解报名时间和考试形式等。

2. 在线课程和培训：现在有很多在线教育平台提供人力资源管理师培训课程，比如尚德、达内、嗨森等，这些课程可以帮助你掌握人力资源管理的相关知识。

3. 企业内部培训：一些企业也会提供人力资源管理相关的培训，可以在公司参加相关课程。

4. 寻找资深从业者指导：在浦东地区，可以尝试寻找资深的人力资源管理从业者，向他们请教和学习，获取实践知识和经验。

在备考或参加培训的过程中，可以参考教材和题库，并积极参与到线上或线下的讨论和交流中。希望以上信息对你有帮助，具体信息请查询官方网站。祝你顺利通过考试！

浦东人力资源管理师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择具有资质和良好信誉的培训机构，以确保培训质量和效果。

确认培训内容和课程设置。根据个人需求和目标，确认培训内容和课程设置，以便有针对性地学习和提高。

提前预习教材和资料。提前预习教材和相关资料，有助于更好地理解和掌握知识，提高学习效率。

积极参与课堂讨论。积极参与课堂讨论和互动活动，有助于加深对知识的理解和记忆，同时提高沟通能力和表达能力。

寻求实践机会。人力资源管理师需要具备一定的实践经验，因此，在培训过程中寻求实践机会，如模拟面试、案例分析等，有助于将理论知识转化为实际操作能力。

遵守课堂纪律。遵守课堂纪律，不迟到、不早退，不随意进出教室等，以确保培训的正常进行。

及时反馈和跟进。在培训结束后，及时反馈学习情况和问题，与培训机构保持联系，以便得到及时的帮助和指导，并跟进学习成果的落实情况。

总之，参加浦东人力资源管理师培训需要注意细节和遵守规定，以确保学习效果和实际应用能力的提升。

浦东人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将围绕人力资源管理师应具备的基础知识和技能展开。具体内容包括招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

2. 培训目的：帮助参训者了解人力资源管理的发展趋势、法律法规及实务操作，提高其人力资源管理技能和水平，从而更好地服务于企业和员工。

3. 培训方式：采用理论授课、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种方式，以提高培训的趣味性和实效性。

4. 培训时间：培训时间为期五天，每天八小时，共计四十小时。培训时间安排合理，兼顾参训者的工作和家庭。

5. 培训师资：培训师资力量雄厚，他们具有丰富的人力资源管理实践经验和教学经验，能够为参训者提供高质量的教学服务。

6. 培训证书：完成培训并经考核合格的参训者将获得由上海市人力资源和社会保障局颁发的人力资源管理师培训证书，以证明其具备相应的人力资源管理知识和技能水平。

7. 报名要求：参训者需携带身份证参加培训，并确保能够按照培训时间准时参加。同时，报名需要缴纳培训费用。

通过以上说明，您是否对浦东人力资源管理师培训有了一定的了解呢？如需了解更多信息，可咨询相关专业人士。