很抱歉，我无法提供经济师初级人力资源题库。不过，我可以告诉你一些经济师初级人力资源考试的相关信息。

经济师初级人力资源考试一般包括专业知识和能力考核，以及职业道德素养的考核。专业知识与技能包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法规、社保公积金的办理和劳动争议的处理等。能力考核方面，包括对人力资源规划、员工招聘和人才梯队建设能力，员工培训和绩效改进能力，薪酬福利的设计和调整能力，以及劳动法律法规的掌握和应用能力的考核。

此外，还需要了解一些基础的理论知识，如组织行为学、人力资源会计、劳动力市场理论等。对于人力资源管理的相关软件和工具，也需要有一定的掌握和运用能力。

建议购买相关书籍或参考专业培训机构提供的题库进行备考。

经济师初级人力资源题库注意事项包括：

1. 随时注意更新题目：题库不是一成不变的，随着考试临近，考试题目可能会越来越多，需要随时关注题库的更新。

2. 做好重点标注：在题目的重点地方进行标注，可以区分出高频考点，方便后期有针对性的复习。

3. 定期回顾：做题库后要及时回顾，加深理解和记忆。

4. 注意时间分配：人力资源考试中每个题目的时间通常有限，要注意在规定时间内完成题目。

5. 理解为主，记忆为辅：人力资源考试中，理解人力资源管理理论和实践是主要的考试方向，而记忆可能会被放在次要的位置，因此要注意理解并掌握相关理论。

6. 保持良好心态：最后的考试心态也很重要，无论是否掌握所有题目，都要保持冷静，认真答题，力求做到最好。

希望以上内容可以帮助到您，祝您考试顺利通过。

经济师初级人力资源题库说明如下：

1. 题库包含多种题型，包括单选题、多选题和案例分析题，可以帮助考生全面复习和备考。

2. 题库中的题目涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等，可以帮助考生全面了解人力资源管理的各个方面。

3. 题库中的题目按照考试大纲进行分类，可以帮助考生有针对性地进行复习，提高备考效率。

4. 考生可以通过电脑自带的浏览器进行登录练习，也可以在微信中扫描二维码登录。

5. 题库中设置了答案和解析，可以帮助考生了解题目的正确答案和解题思路，加深对题目的理解和记忆。

6. 考生可以在题库中反复练习，直到掌握所有题目。同时，题库中还提供了模拟考试功能，可以帮助考生熟悉考试流程和考试时间，提高考试成绩。

希望以上信息对您有帮助，具体可咨询相关考试部门。