经济师考试人力资源是人力资源管理专业，内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

该考试主要是测试考生在人力资源管理相关岗位具备的专业知识和实务能力，考试合格者可以获得人力资源经济师资格。

参加经济师考试人力资源需要注意以下几点：

1. 提前了解考试地点：在考试前，你需要了解自己考试地点的具体位置，交通路线，以及考试地点的特殊规定，如是否需要提前到场进行安检等。

2. 合理安排时间：由于人力资源考试包括多个科目，需要较长的时间来完成，因此需要提前规划好时间，避免因为时间不足而影响考试成绩。

3. 准备考试材料：根据考试要求，准备好所需的证件和材料，如身份证、准考证、考试用具等，并确保在考试开始前到达考场。

4. 注意答题技巧：在考试中，要合理安排时间，不要在一道题目上花费过多的时间，同时要注意答案的准确性，尽量做到答案准确无误。

5. 保持冷静：在考试中，可能会遇到难题或者不确定的题目，这时不要过于紧张，可以暂时跳过，先完成其他题目，最后再回来解决难题。

6. 遵守考场规则：在考试过程中，要遵守考场规则，不要作弊，不要携带违禁物品进入考场，避免因违反考场规定而影响考试成绩。

7. 调整心态：考试可能会失败，失败后要调整心态继续准备下一轮的考试。但是只要认真准备，积极应对，相信你一定能够顺利通过经济师考试人力资源。

总之，参加经济师考试人力资源需要提前做好充分的准备，注意细节，遵守考场规则，相信你一定能够取得好成绩。

经济师考试人力资源说明如下：

1. 考试内容：主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

2. 重要性：人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最有力杠杆。

3. 考试方式：一般采用机考闭卷的形式，考试时间为150分钟。

4. 复习建议：通过历年试题的训练，掌握考试的重点，提高学习效率。

此外，还需要理解并掌握人力资源管理相关理论、方法、技巧，并能够灵活运用，注重理论和实践的结合。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士了解更具体的信息。