经济师人力资源备考顺序如下：

1. 人力资源基础知识：包括人力资源规划、招聘、员工关系、培训等。这是构建整个知识体系的基础，需要全面掌握。

2. 专业知识技能：这是从事人力资源工作的核心，需要熟练掌握。

3. 法律知识：人力资源工作涉及到许多法律问题，需要了解并掌握相关的法律知识。

4. 心理学：员工关系、沟通等都需要一定的心理学基础。

5. 时政热点与相关法规：这部分内容与人力资源管理密切相关，需要保持关注。

在备考过程中，建议制定一个详细的学习计划，多做真题，熟悉考试形式，查漏补缺，有针对性地进行复习。同时，注意保持健康的生活方式，注意休息，避免过度疲劳。

以上内容仅供参考，建议结合自身实际情况，进行合理备考顺序安排。

备考经济师人力资源，需要注意以下顺序和注意事项：

1. 先了解考试大纲和教材结构，对整个考试有个整体了解。

2. 制定合理的学习计划。按照教材内容和考试时间，合理分配时间。建议每天安排一定的学习时间，并根据时间表坚持执行。

3. 做好笔记。在学习的过程中，对一些重要的知识点和概念进行总结和归纳，方便以后的复习和理解。

4. 历年真题是必做。通过做真题，可以了解考试的题型、难度和考点，有助于把握考试的重点和难点，增强备考效果。

5. 定期复习和巩固。备考过程中，不要一味地追求进度而忽视复习的重要性。定期回顾已学内容，有助于加深印象和巩固效果。

6. 保持积极的心态。备考过程中可能会遇到各种困难和挫折，保持积极的心态，坚定信心，坚持不懈地学习，有助于提高学习效果。

7. 合理安排饮食和休息。保持良好的身体状况和精神状态非常重要，不要因为备考而忽视了饮食和休息。

备考时注意抓住重点、难点，有针对性地复习和准备，祝您备考顺利，取得好成绩！

备考经济师人力资源，建议按照以下顺序进行学习：

1. 人力资源原理：包括组织行为学、人力资源管理、人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。这部分内容较为复杂，需要理解后再记忆。

2. 人力资源实务：包括保险福利、绩效管理、岗位管理、劳动合同、劳动争议、员工关系等。这些内容更接近实际工作，需要注重实际应用。

3. 专业知识：包括人力资源管理理论、招聘与配置、绩效管理、薪酬与福利、员工关系与人力规划等。这部分内容需要全面掌握，是考试的重点也是难点。

4. 法律法规：包括劳动法、劳动合同法等。这部分内容需要死记硬背，可以多做题来提高准确率。

在备考过程中，建议制定详细的学习计划，注重理解记忆，多做题，尤其是法律法规等内容，同时要注重知识的实际应用。此外，可以参考以下具体方面进行备考：

1. 熟悉考试要求：了解考试大纲和考试形式，明确备考重点。

2. 制定学习计划：根据自身时间和精力，制定合理的学习计划，并坚持执行。

3. 系统学习教材：按照教材的逻辑体系，系统地学习各个章节的内容，把握整体知识结构。

4. 注重理解记忆：人力资源专业知识和法律法规等内容需要注重理解后再记忆，避免死记硬背。

5. 多做题：做题是提高考试成绩的有效方法，可以多做模拟题和真题，掌握考试技巧。

6. 关注实际应用：人力资源实务等内容更接近实际工作，需要注重实际应用，理解背后的原理。

7. 调整心态：备考过程中可能会遇到各种困难，要保持积极心态，坚持到底。

总之，备考经济师人力资源需要全面了解考试要求，制定合理的学习计划，注重理解记忆和实际应用，多做题，关注热点问题，调整心态，坚持到底。祝愿您成功通过考试！