昆明企业人力资源管理师可以报考昆明市人才市场管理委员会办公室进行鉴定考试。

该机构负责昆明地区企业人力资源管理师的考试工作，考试分为四个等级，即人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级）。

此外，在报名时需要准备身份证原件及复印件2张（A4）；学历证明原件及复印件2张（A4）；照片（6个月内3张近期一寸免冠彩色照片）；所在单位开具的职务聘任证明。

此外，也可以关注昆明市人社局官方网站，以获取最新的企业人力资源管理师报考相关信息。

在昆明参加企业人力资源管理师考试的企业人员，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、学历证明、工作年限证明、照片等相关材料，并提前到达考试地点。

2. 考试前需要了解考试的具体要求和流程，以便能够按时完成考试任务。

3. 在考试过程中，要认真阅读题目要求，按照要求进行回答，避免出现答非所问的情况。

4. 考试结束后，要注意保留好自己的考试资料和证件，以便后续需要。

5. 人力资源管理师考试难度不大，只要认真准备，就有可能通过考试。但是，如果考试成绩不合格，需要参加补考，并支付相应的费用。

6. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等工作的管理人员，是昆明企业中非常重要的一项职业资格证书。

总之，参加昆明企业人力资源管理师考试的企业人员需要认真准备，遵守考试规则，确保能够顺利通过考试并获得相应的职业资格证书。

昆明企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和薪酬计算等工作的专业人员。该职业资格认证是昆明市人力资源和社会保障部对于从事人力资源管理工作人员的专业水平评定，通过认证的人员将由昆明市人力资源和社会保障部统一颁发相应级别的证书。

具体说来，企业人力资源管理师需要掌握以下知识和技能：

1. 劳动法、保险法等相关法律法规；

2. 人力资源管理的基本原理和方法；

3. 招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理工作；

4. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

5. 良好的沟通、协调和组织能力，能够处理复杂的劳动关系和劳动纠纷。

昆明企业人力资源管理师证书的级别分为三个等级：人力资源管理员（三级）、助理人力资源管理师（二级）和人力资源管理师（一级），不同级别对应不同的工作内容和职业发展道路，通过认证的人员将在职位晋升等方面获得优势。