昆明人力资源管理师经济情况可以从多个方面进行分析：

市场需求。随着昆明市经济的快速发展，企业对于人力资源管理人才的需求越来越大，特别是中高级人力资源管理师。根据昆明市人力资源市场的数据，报名参加人力资源管理师考试的人数逐年增加，说明市场需求是持续增长的。

薪酬水平。人力资源管理师的薪酬水平因地区、职级和经验而异。在昆明，一般的人力资源管理师月薪大约在6000～10000元之间，经验丰富的人力资源管理师月薪可达到15000元以上。在一些大型企业和人力资源服务外包的企业，人力资源管理师的工作得到认可，薪酬也相对较高。

就业前景。人力资源管理师在昆明有着广阔的就业前景，特别是在大型企业、人力资源服务外包公司、猎头公司、培训咨询机构等。随着企业对人力资源管理的重要性认识提高，越来越多的企业开始重视人力资源管理工作，这也为人力资源管理师提供了更多的就业机会。

综合来看，昆明人力资源管理师经济情况是乐观的，市场需求和薪酬水平都在不断增长，就业前景也十分广阔。因此，越来越多的人选择报考人力资源管理师，以获得更好的职业发展机会。

在昆明人力资源管理师经济中，需要注意以下几点：

了解市场行情。在选择职业培训学校时，要了解其收费标准，并参考其他学员的价格，进行市场调查，做到心中有数。

签订合同。在报名时，应与学校签订合同，明确双方的权利和义务。

索要收据。学员应要求学校出具收据，收据上应注明专业名称、学制和金额等信息。

此外，还需要注意以下几点：

确保学校的教学质量。选择人力资源管理师培训学校时，应关注学校的教学质量，选择有良好口碑和信誉的学校。

了解考试时间。关注人力资源管理师考试的时间和地点，以便提前做好报名准备。

准备考试材料。按照考试要求，准备好相关材料，确保顺利参加考试。

以上是在昆明人力资源管理师经济中需要注意的一些事项，希望能对您有所帮助。

昆明人力资源管理师经济情况如下：

1. 人力资源管理师在昆明市需求量很大，缺口很大，收入因企业规模而异，在小型企业月薪可达万元，一般的人力资源管理师月薪为六七千元。

2. 人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

3. 人力资源管理师的工作内容涉及招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效等多方面，涉及到的知识面非常广。

因此，从事人力资源管理师工作，收入可观，同时工作涉及面广，对各方面能力也有一定的要求。更多有关昆明人力资源管理师经济情况的信息，建议咨询专业人士。