昆明人力资源管理师培训可以通过以下途径获取：

1. 现场培训：可以到当地劳动和社会保障局咨询，或者联系培训机构，参加人力资源管理师现场培训课程。

2. 在线培训：可以登录昆明市人社局官方网站，查询人力资源管理师在线培训课程。

3. 企业内训：如果是在职员工，可以向企业领导申请参加企业内训，获得人力资源管理师证书。

4. 自学：可以到书店购买相关教材，自学人力资源管理师课程，然后参加当地的考试。

无论选择哪种方式，都需要确保获得正规证书。同时，需要了解培训机构的资质和信誉，避免上当受骗。希望这些建议对您有所帮助。

昆明人力资源管理师培训注意事项包括以下几点：

找到正规机构。在选择人力资源管理师培训机构时，要注意选择具有正规资质的机构。

签订合同。在报名缴费前，要与培训机构签订合同，确保双方的权益。

课程质量。关注培训课程的质量，如师资力量、课程设置、课时长短等。

及时参加考试。按照规定时间报名参加考试，确保顺利取得人力资源管理师证书。

关注政策变化。要时刻关注相关政策法规和政策变化，以便及时调整自己的职业规划。

费用问题。在参加人力资源管理师培训时，要注意培训费用是否合理，不要因费用问题而放弃参加培训的机会。

总之，在昆明人力资源管理师培训中，需要注意选择正规机构、签订合同、关注课程质量、及时参加考试、关注政策变化和费用问题等多方面事项，以确保培训效果和自身权益。

昆明人力资源管理师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法管理的专业管理人员。人力资源管理师需要接受专业的培训并取得相应的证书。

2. 昆明市人力资源管理师培训的主要内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与员工管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。此外，还会涉及劳动法律法规，如劳动法、劳动合同法、社会保险法等。

3. 昆明市人力资源管理师考试分为理论知识考试和技能操作考试，理论知识考试采用机考方式，技能操作考试采用笔试和实际操作方式。

4. 培训机构会根据不同的考试形式，提供不同的培训方式和内容。如果采用机考方式，培训机构会提供电脑答题练习和模拟考试；如果采用笔试和实际操作方式，培训机构会提供理论知识的培训和案例分析的指导。

5. 参加人力资源管理师培训，学员可以学习到人力资源管理的基本理论、方法和技能，了解劳动法律法规，提高自己的职业素养和技能水平。

以上信息仅供参考，建议到昆明市人力资源和社会保障局官网查询具体的人力资源管理师培训信息。