在昆明，人力资源师找工作可以通过以下几种方式：

1. 熟人介绍：可以寻求以前的人际关系网络的帮助，看是否有合适的工作机会。

2. 招聘网站：在诸如智联招聘、前程无忧等大型招聘网站上发布求职信息，提高被发现的概率，获得更多工作机会。

3. 人才市场：参加各类人才市场活动，或者专业的招聘会，可以有机会接触到众多企业和机构的人力资源岗位。

4. 个人简历：根据自身具备的能力，编写一份简洁明了的个人简历，以便让更多企业了解并注意到自己。

5. 社交媒体：利用社交媒体平台（如微信、QQ、微博等）发布自己的工作经历、技能和兴趣，增加被潜在雇主发现的机会。

6. 主动出击：积极联系昆明当地的企业，了解他们的人力资源岗位需求，寻找合适的职位机会。

7. 推荐机制：通过已有的同事、朋友、导师等关系，让他们帮忙推荐合适的工作机会。

请尝试以上方法，相信你会找到适合你的工作机会。祝你求职顺利！

在昆明找人力资源师的工作，需要注意以下几点：

1. 了解行业动态：要时刻关注人力资源行业的最新动态，了解市场趋势和新的工作机会，以便更好地找到匹配自己的工作。

2. 建立良好的求职渠道：利用多种渠道寻找工作，如招聘网站、社交媒体、人才中介等，确保自己的简历和求职信更新及时，并突出自己的专业优势。

3. 提升自身技能：人力资源师需要具备一定的技能和知识，如招聘、员工关系、培训等，因此要不断学习和提升自己的专业技能，以便在求职过程中更具竞争力。

4. 明确职业规划：在寻找工作时，要明确自己的职业规划，根据自己的兴趣、专业背景、发展目标等因素，选择适合自己的工作岗位。

5. 保护个人信息：在求职过程中，要保护自己的个人信息，避免泄露个人隐私。

6. 面试准备：在面试前要做好充分的准备，了解公司背景、职位需求、岗位职责等，以便更好地展示自己的能力和适应工作环境。

7. 待遇谈判：在谈及待遇问题时，要综合考虑自己的能力和市场行情，既要维护自己的利益，也要尊重企业的决定。

8. 确认劳动合同：在入职前要仔细阅读劳动合同，确保自己的权益得到保障，尤其是关于薪资、福利、工作时间等方面的规定。

总之，在寻找昆明人力资源师工作时，要注意行业动态、建立良好的求职渠道、提升自身技能、明确职业规划、保护个人信息、做好面试准备、谈判待遇以及确认劳动合同等方面的事项，以确保自己的权益得到保障，并找到一份满意的工作。

昆明人力资源师找工作说明如下：

1. 人力资源师是一个比较热门和重要的职业，市场需求量大，因此就业前景比较广阔。

2. 人力资源师可以在各种企业、公司的人力资源部门工作，从事人力资源管理工作，需要掌握相关的知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬设计等方面。

3. 昆明市有许多企业和公司，因此人力资源师在昆明市有大量的就业机会。

4. 想要在昆明市找到人力资源师的工作，需要具备相关的职业资格证书和工作经验，同时需要具备良好的沟通、协调和管理能力，熟悉相关的人事政策和劳动法规。

5. 在求职过程中，可以通过招聘网站、社交媒体、人才市场等途径寻找工作机会，并准备个人简历、求职信、工作证明等材料，展示自己的技能和经验。

6. 需要注意的是，人力资源管理工作涉及企业机密，求职者不得随意泄露相关信息。

希望这些信息能帮助您找到一份满意的工作。