兰州人力资源师考试有：人力资源管理师考试和劳动关系协调师考试。

考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识考试采用机考方式，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和知识。专业技能考核采用书面答辩方式，主要对从业人员从事本职业应该具备的技能进行考核。综合评审由市级鉴定中心（站）在命题专家指导小组的监督下，组织有关方面的专家根据命题办公室提供的试题确定考核内容，采取现场模拟等方式进行综合评审。

考试时间一般在每年3月、6月、9月、12月的某个周末，具体时间以鉴定站公告为准。

考试地点兰州市人力资源市场综合服务楼（兰州市城关区南滨河东路522号），可乘坐地铁一号线至陈官营站下车，往南步行至南滨河东路与嘉峪关路交叉口即到。

建议提前关注考试相关信息，合理安排时间。更多内容可以咨询兰州人力资源相关部门。

兰州人力资源师考试注意事项如下：

考试前一天一定要把所有需要用到的资料都准备好，并检查是否携带齐全。

考试当天需要提前到达考试地点，并携带好相关证件和证明材料。

在考试前，需要了解考试的流程和要求，并按照规定进行操作。

考试期间要保持冷静，不要受到外界因素的干扰，认真答题。

考试结束后，要尽快离开考场，不要停留在考场周围讨论答案或向他人询问考试内容。

考试成绩公布后，如果对成绩有异议，可以按照规定的时间和方式进行成绩复查。

此外，人力资源师考试一般包括理论知识和操作技能两个科目，考试形式分为机考和面试。考生需要提前熟悉考试场地和设备，了解考试流程和要求，以便更好地应对考试。同时，考生还需要注意饮食和休息，保持良好的状态，才能更好地应对考试。

兰州人力资源师考试说明如下：

1. 人力资源管理师考试包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

2. 理论知识考试主要测试考生对人力资源管理师基础知识的掌握程度，包括相关法律、法规及管理通的了解和熟悉程度。专业能力考核主要考核考生解决实际问题的能力。

3. 人力资源管理师考试的内容会根据不同的等级有不同的要求，会有指定的考试教材和考试范围，建议您根据教材和考试大纲进行复习。

4. 兰州人力资源师考试一般每年会举行两次，时间会在考前两个月公布。

5. 人力资源管理师考试时需要携带好个人身份证和准考证，注意遵守考试纪律，不要作弊，保持考场安静。

以上信息仅供参考，建议查看兰州当地职业技能鉴定网站或咨询相关工作人员获取更详细的信息。