劳动中级人力资源管理师是国家职业技能等级二级人力资源管理师（国家高级人力资源管理师）^[1][2]^。

报名中级人力资源管理师考试条件：

具备以下条件之一者即可报考：

1. 取得相关职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经人力资源及劳动保障部门培训达到国家规定的学时要求。

2. 取得本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作4年以上。

报考中级人力资源师需要慎重考虑，因为中级人力资源管理师属于技师等级，考过即可颁发证书，全国通用，无需后期注册，且终身有效，无需继续教育。但是中级人力资源管理师目前是不提供学时证明的，所以在报考条件上，有相关工作经验和学历要求。如需报考中级人力资源管理师请咨询相关部门或专业机构。

劳动中级人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前准备好考试所需的材料，如身份证、学历证明、照片等，并注意检查这些物品是否齐全。

2. 提前了解考试地点，规划好前往考试地点的路线，确保考试当天能够准时到达。

3. 遵守考试纪律，不要作弊或违反考试规定，保持考场安静，不要发出噪音。

4. 准备好应对考试题目，认真答题，注意时间分配，不要因为时间紧张而匆忙答题，以免影响答题质量。

5. 穿着得体，符合职业形象，展现专业素养。

6. 调整好心态，积极面对考试，相信自己能够取得好成绩。

此外，还需要注意以下几点：

1. 考试前做好充分的准备，了解考试内容、考试形式和考试要求，以便能够更好地应对考试。

2. 认真复习备考，掌握人力资源管理的相关知识，确保能够准确理解和运用相关知识。

3. 注意时间管理，合理分配时间，不要因为时间紧张而匆忙完成答题，以免影响答题质量。

4. 如果有任何疑问或不确定的地方，可以向老师或同学请教，以便更好地掌握知识。

希望这些注意事项能够帮助你顺利通过劳动中级人力资源管理师考试。

劳动中级人力资源管理师是指通过人力资源相关知识和技能的考核，具备人力资源管理相关的知识和技能，能够为企业提供人力资源管理和开发服务的人员。

中级人力资源管理师需要掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等六大模块，并能够熟练运用。此外，他们还需要具备良好的沟通、协调和组织能力，能够处理各种人力资源问题，并具备一定的分析和判断能力，能够制定合理的人力资源政策和方案，以满足企业的需求。

持有中级人力资源管理师证书的人员通常会有更好的就业机会和更高的薪酬待遇，因为企业更倾向于雇佣有相关证书的人员来保证企业的正常运营。同时，中级人力资源管理师也需要不断学习和提升自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。