企业人力资源管理师企评是企业人力资源管理资格认定，属于企业内部的专业认可证书^[1][2]^。

企业人力资源管理师企评是劳动就业部门组织考试、审核，并发放证书，这是由人社部授权的，国家统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间，只要是参加全国统考的成绩合格人员，都是由人社部和人才网统一颁发企业人力资源管理师证书^[2]^。

企业人力资源管理师企评适用于企业招聘及人员管理，建立人力资源管理制度及流程等，有报考条件限制，申请参加鉴定的人员必须符合相关工种申报条件，并按规定参加培训达到规定学时数。证书分为四个等级，每个等级的报考条件不一样，需咨询当地人社部门详情^[2]^。

企业人力资源管理师企评的注意事项包括以下几点：

1. 确认申报条件：确认企业人力资源管理师企评申报条件，确保符合相关要求。

2. 准备申报材料：根据申报条件，准备所需的材料和证明文件，确保齐全、真实、有效。

3. 提交申请：将所有材料提交至企业人力资源管理师企评办公室或相关机构，并按照要求填写申请表格。

4. 审核材料：企业人力资源管理师企评办公室或相关机构会对提交的材料进行审核，确保申请者符合相关要求。

5. 参加考试：如果符合申报条件并成功通过审核，接下来要参加企业人力资源管理师企评考试。了解考试内容和形式，并积极备考。

6. 获得证书：考试通过后，可以获得企业人力资源管理师企评证书，作为企业人力资源管理工作的证明和参考。

7. 持续学习和发展：企业人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续学习和更新知识。关注行业动态和最新发展，参加相关培训和研讨会，不断提升自己的专业素养和能力。

8. 注意职业道德和行为规范：作为企业人力资源管理师，需要遵守职业道德和行为规范，维护职业形象和信誉。

总之，企业人力资源管理师企评需要注意确认申报条件、准备申报材料、提交申请、审核材料、参加考试、获得证书以及持续学习和发展等多个方面。

企业人力资源管理师企评是指企业人力资源管理师职业资格评价与证书颁发工作由企业人力资源管理师（企业）职业技能等级认定省级管理机构负责。具体来说，该机构是各省、自治区、直辖市职业技能鉴定（指导）中心或产业（行业）技能源鉴定指导中心，是经人力资源社会保障部授权的第三方职业技能等级认定机构。

企业人力资源管理师企评说明还包括：

1. 报名范围：凡在我省各类企业、事业单位、社会团体和个体经济组织中，从事企业人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员，均可报名参加考试。

2. 报名方式：报名采取网上报名和现场报名两种方式进行。网上报名的考生需登录相关网站填写并提交报考信息，上传近期彩色1寸免冠照片，并打印“资格审核表”进行资格审核。现场报名的考生需携带身份证、学历证、照片等相关材料到指定地点进行现场报名。

3. 考试时间：企业人力资源管理师考试一般分为理论考试和技能考核两部分，具体考试时间和形式根据各地报名通知为准。

4. 证书颁发：经考试合格的考生将获得由省级职业技能鉴定（指导）中心或产业（行业）技能源鉴定指导中心颁发的企业人力资源管理师职业资格证书。

总的来说，企业人力资源管理师企评是一种第三方评价方式，旨在为企业提供专业的人力资源管理人才。该评价方式受到人力资源和社会保障部的授权与监管，具有较高的权威性和认可度。