企业人力资源管理师试卷一般由选择题、简答题、计算题和论述题等组成。以下是部分试题的示例：

1. 选择题：

1）企业人力资源管理的概念是什么？

A. 企业管理中关于人力资源的规划、招聘、培训、考核、薪酬等方面的管理活动。

2）企业人力资源管理的目标是什么？

A. 提高员工的工作效率，促进企业的发展。

2. 简答题：

请简述企业人力资源管理的原则和基本方法。

企业人力资源管理的原则包括：公平、公正、公开，以人为本，合理配置资源等。基本方法包括：招聘、培训、考核、激励、沟通等。

3. 计算题：

假设某公司现有员工100人，其中管理人员20人，技术人员30人，销售人员50人。请问：

1）该公司的员工结构比例是多少？

答：管理人员占比20%，技术人员占比30%，销售人员占比50%。

2）该公司的员工总数中，有多少人是人力资源管理的对象？

答：人力资源管理的对象是具有一定技能和知识水平的人，因此，该公司的员工总数中，有75人是人力资源管理的对象。

4. 论述题：

请论述企业人力资源管理的重要性以及如何做好企业人力资源管理。

企业人力资源管理的重要性在于它能够有效地提高员工的工作效率，促进企业的发展。为了做好企业人力资源管理，需要建立科学的人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、激励、沟通等方面，同时还需要关注员工的职业发展和福利待遇，建立良好的企业文化和工作环境。

以上内容仅供参考，具体试题内容可能因考试内容和考纲的不同而有所差异。建议在考试前仔细阅读试卷说明，熟悉试题类型和难度，并充分准备答题。

企业人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 考试前准备好准考证、身份证件、学生证（学生）、考试用品（如计算器、笔、涂卡工具、手表、水杯等），并了解考场规则和注意事项。

2. 按照准考证上的时间地点参加考试，并提前安排好交通和住宿。

3. 携带黑色墨水笔参加考试，不得携带计算器。考试时不得交头接耳、打手势、作暗号，以免影响考试成绩。

4. 考试结束后，将试卷和草稿纸放在桌子上，等待监考老师收卷。不要将试卷、草稿纸带出考场。

5. 考前注意休息，保持良好的心态，不要因为时间充足而产生过度放松的情绪，导致考试时出现粗心大意的错误。

6. 考试前应认真阅读和理解考试要求和相关规则，以免出现误解和不必要的紧张。

以上就是参加企业人力资源管理师考试需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

企业人力资源管理师试卷说明如下：

1. 试卷内容：试卷包含职业道德、理论知识、专业能力、案例分析四个部分。

2. 作答时间：考试时限均为120分钟（职业道德），90分钟（理论知识），90分钟（专业能力），60分钟（案例分析）。

3. 考试注意事项：

仔细阅读试卷，为答题做好准备。

对于职业道德和理论知识部分，一定要根据题意答题，不要偏离题目。

对于专业能力和案例分析部分，要结合实际情况答题，注意细节和操作流程。

希望以上信息对您准备考试有所帮助。祝愿您考试顺利！