企业人力资源管理师的收入因地区、级别和经验不同而异。一般来说，企业人力资源管理师是一直有需求的岗位，其收入大概在5000到10000元/月。

具体来说：

1. 初级企业人力资源管理师在北京上海等城市大约在8000～10000元/月。

2. 中级企业人力资源管理师在在北京上海等一线城市，基本工资在15000～25000元/月。

3. 经验丰富的人力资源管理师，收入可达3万以上，如果担任招聘经理一职，收入可能会更高。

此外，考取企业人力资源管理师证书后，政府会给予一定的补贴。

以上信息仅供参考，建议咨询当地专业人士获取具体信息。

在企业人力资源管理师收入方面，需要注意以下几点：

1. 薪酬结构：合理的薪酬结构应该包括固定部分、绩效部分、奖金部分等，这样可以激励员工更积极地投入工作，从而获得更多的收入。

2. 行业标准：要参考所在行业的薪酬标准，确保自己的收入水平与市场接轨。同时，也要注意公司内部的薪酬分配，避免同级员工之间的收入差距过大或过小。

3. 绩效评估：企业人力资源管理师需要建立合理的绩效评估体系，对员工的绩效进行公正、客观的评价，以确保薪酬分配的公平性。

4. 福利制度：福利也是收入的重要组成部分，包括五险一金、假期、培训机会、公司活动等，良好的福利制度可以吸引和留住人才。

5. 个人能力提升：企业人力资源管理师要不断提升自己的专业能力和管理水平，掌握新的技能和知识，以获得更高的收入。

6. 保密工作：企业人力资源管理师在工作中需要处理员工的薪酬信息，要严格保密，不得泄露。

7. 合法合规：企业人力资源管理师在收入分配中需要遵守相关法律法规，如劳动法、劳动合同法等，以确保薪酬分配的合法性。

总之，企业人力资源管理师在收入方面需要注意薪酬结构、行业标准、绩效评估、福利制度、个人能力提升、保密工作以及合法合规等方面的问题。

企业人力资源管理师的收入因地区、级别、经验等因素而异。在一些地区，刚入行的人力资源管理师的月薪可能达到8000-1000元左右，而拥有多年从业经验并具有专业资质的人力资源管理师则可能拥有更高的收入水平。

在一些大中城市，企业人力资源管理师的基本工资在5000-15000元左右，浮动取决于职位的级别和工作经验。此外，企业人力资源管理师还可以获得项目奖金、补贴、福利等其他收入来源。

高级企业人力资源管理师的收入可以达到年薪15万-25万，地区越高或职位等级越高，收入水平也越高。此外，他们还可以选择自己创业开店，收入来源更加多元化。

总体来说，企业人力资源管理师的收入水平与地区、经验和职业发展前景等因素密切相关。如果您对此感兴趣，建议咨询相关培训机构获取更具体的信息。