企业人力资源管理师四级题库包括以下内容：

1. 职业道德和基础知识多选题：包括职业道德和基础知识理论、招聘、入职培训、绩效管理、薪酬管理、劳动合同法、社会保险、劳动争议调解、劳动法多选题等。

2. 专业知识单选题和案例分析题：包括岗位分析与岗位评价、人力资源规划、员工流动管理、员工素质测评与选拔、员工关系管理、工作岗位薪酬制度设计、员工福利设计、绩效管理制度设计、人力资源费用控制等。

此外，还包括多选题和单选题的模拟试题，以及真题和答案解析。请注意，这些试题只是为了帮助理解考试形式和内容，真正的学习还需要系统地学习相关理论，并做好实操练习。

企业人力资源管理师四级题库注意事项包括：

严格按照考试要求，控制好答题速度和时间。

认真审题，确保答题准确。

遇到难题可以先跳过，不要花费太多时间。

不要在已经作答的题上涂改，会影响你的分数。

考试结束后，将试卷整理好，方便监考老师整理考场。

此外，建议多刷题，熟悉考试题型和答题技巧，这对于提高分数非常有帮助。希望这些注意事项对您有所帮助。

企业人力资源管理师四级题库说明如下：

1. 考试范围：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六个方面。

2. 试题类型：包括单选题和多选题，部分地区还会有判断题。

3. 试题数量：具体数量可能因地区而异，需要参考当地考试公告。

4. 难度等级：企业人力资源管理师四级考试属于中等难度，但具体难度会因人而异，受制于专业知识、实践经验等多个因素。

5. 答案规范：考生在答题时，请按照规范格式正确填写答案，以免出现错误。

6. 模拟考试：为了帮助考生熟悉考试环境，题库中还提供了模拟考试，可以帮助考生更好地准备考试。

总之，企业人力资源管理师四级题库提供了丰富的资源，帮助考生更好地准备考试。