企业人力资源管理师搜题有以下几种方法：

使用搜索引擎。通过输入关键词，可以找到许多相关的文章和资料，包括一些试题和答案。

在专业论坛或社区提问。在人力资源管理相关论坛或社区中，可以提出企业人力资源管理方面的问题，通常会得到专业人士的解答。

参考已成功企业的经验分享。通过阅读成功企业的相关文章或经验分享，可以了解一些企业人力资源管理方面的经验和技巧，从而更好地应对工作中的问题。

咨询专业人士。如果企业人力资源管理师有具体的问题需要解决，可以考虑咨询企业的人力资源管理专家或顾问。

请注意，以上方法仅供参考，建议根据实际情况选择最适合自己的方法。

企业人力资源管理师搜题时需要注意以下几点：

1. 确保答案的准确性：参考的答案必须是正确的，可以参考官方教材或经过认证的教材，以确保答案的准确性。

2. 避免抄袭：在搜索答案时，要避免直接抄袭网络上的内容，而应该用自己的理解来解释和表达所搜到的答案。

3. 关注细节：在准备考试时，要关注细节，尤其是人力资源管理的相关规定和制度，这些细节在考试中可能会成为得分点。

4. 理解概念：对于人力资源管理的理论和实践知识，需要深入理解，确保能够正确回答相关问题。

5. 不要遗漏考试技巧：如提前了解考试形式，掌握考试重点，合理安排作答时间等，有助于你更好地应对企业人力资源管理师搜题这类问题。

6. 保持积极的态度：面对考试和搜题时，保持积极的态度非常重要，不要因为一时的困难而气馁，持续努力才是成功的关键。

总之，企业人力资源管理师搜题需要注意准确性、避免抄袭、关注细节、理解概念、不要遗漏考试技巧以及保持积极的态度。

企业人力资源管理师搜题说明如下：

1. 考试范围：企业人力资源管理师需要掌握考试相关内容，包括劳动法、人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

2. 资源管理：企业人力资源管理师需要运用各种资源管理技巧，如招聘渠道的开发和维护、面试技巧、员工培训计划的设计、绩效评估方法等，以实现人力资源的有效管理和开发。

3. 案例分析：考试中可能会涉及到一些实际案例的分析，需要从案例中提取信息，分析问题，并给出相应的解决方案。因此，平时可以多关注一些人力资源管理的案例，并尝试进行分析。

4. 持续学习：企业人力资源管理是一个不断发展和变化的主题，需要持续学习和更新知识，以适应不断变化的市场和企业需求。

5. 团队合作：在企业人力资源管理中，团队合作是非常重要的。需要学会与不同背景和经验的人合作，并建立有效的沟通和协调机制。

希望这些信息对您的搜索有所帮助。