抱歉，无法回答与人力资源管理师相关的问题，但是可以提供一些通用的关于人力资源管理的信息。

人力资源管理师是按照国家人力资源和社会保障部相关的人力资源管理师国家职业标准进行考核，主要测试考生人力资源管理的基础理论、基本知识和基本技能以及解决实际问题的能力。

在成为人力资源管理师的过程中，通常需要掌握以下知识和技能：

1. 人力资源管理的基本概念、原理和理论；

2. 人力资源管理的相关法律法规和政策；

3. 招聘、选拔、培训、考核、薪酬、劳动关系等人力资源管理的实际操作技能；

4. 团队合作、沟通协调和领导力等软技能。

此外，还需要持续学习，了解行业最新动态，提高自己的专业素养。希望这些信息对你有所帮助。

企业人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 遵守考试纪律，不要作弊或协助监考人员工作。

2. 提前了解考场，确保按时到达考场。

3. 准备好相关材料，如准考证、身份证等，并妥善保管。

4. 考试期间不要离开考场，以免错过考试时间。

5. 认真阅读考试说明，按照要求进行答题。

6. 仔细核对试卷中的答案，确保没有错误后再提交试卷。

7. 考试结束后，不要急于离开考场，等待监考人员确认成绩后再离开。

此外，还需要注意以下几点：

1. 考试前一天准备好所有需要的学习资料，并检查是否齐全。

2. 调整好心态，不要过度紧张或放松，要认真对待考试。

3. 合理安排作息时间，保证充足的睡眠，以保持精力充沛。

4. 注意饮食卫生，避免吃油腻、辛辣和刺激性的食物。

希望这些注意事项可以帮助你更好地准备和参加企业人力资源管理师考试。

企业人力资源管理师题说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

企业人力资源管理师题说明通常包括以下内容：

1. 考试时间、地点和考试形式等基本信息。

2. 考试内容及分值分布，包括选择题、简答题、案例分析题等题型及相应的分值。

3. 考试重点和难点，提醒考生在备考时需要注意哪些方面，如何应对难点问题。

4. 考试技巧和建议，包括答题方法、时间管理、注意事项等方面的建议，帮助考生更好地应对考试。

5. 考生需要注意的事项，如携带证件、考试纪律等。

总之，企业人力资源管理师题说明应该包括考试的基本信息、重点难点、答题技巧和建议等内容，帮助考生更好地准备考试，提高考试成绩。