企业人力资源管理师图书包括以下几本：

《人力资源管理师实务》。这本书主要介绍了企业人力资源管理师的基础知识和操作方法。

《企业人力资源管理师基础知识》。这本书主要介绍了现代人力资源管理的理论、技术、方法、制度等内容，为学习企业人力资源管理师提供了基础理论。

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。这本教材是官方指定教材，内容丰富，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

《人力资源管理师真题题库及上机考试攻略》。这本书包括了大量的人力资源管理真题和考试攻略，有助于考生了解考试形式和答题技巧。

此外，还有一些相关的辅助书籍，如《劳动合同法及实施条例》和《社会保险法》等，这些法规对于企业人力资源管理有着重要的影响，因此需要了解和掌握。

请注意，上述图书推荐可能并不适用于所有人，实际选择时应考虑个人需求和实际情况。

企业人力资源管理师图书的注意事项包括以下几点：

保护版权。不要将图书私自复印或分享，否则可能会侵犯版权，这是不被允许的。

仔细阅读图书内容。在阅读时，要仔细阅读图书的各个部分，包括插图和注释，以了解并掌握相关知识和技能。

妥善保管。要确保图书的完整性，避免损坏或遗失。

合理使用。要根据实际情况合理使用所学知识和技能，避免误导他人或造成不良影响。

遵守法律法规。要遵守相关法律法规和职业道德规范，维护企业形象和利益。

总之，企业人力资源管理师图书是一本重要的学习资料，需要认真阅读、妥善保管、合理使用并遵守相关法律法规和职业道德规范。

企业人力资源管理师图书主要包括以下几类：

1. 考试教材：参加考试的人员所使用的考试教材，包括《企业人力资源管理师基础知识》和《企业人力资源管理师国家职业技能等级一级》。

2. 培训教程：这些教程主要为企业人力资源管理师高级培训教程，包含了企业人力资源管理师国家职业技能等级一级至三级的培训教材。

3. 题库：包括各种类型的企业人力资源管理师考试试题，包括选择题、判断题、案例分析题等，有助于考生进行模拟训练。

4. 企业人力资源管理师的专业书籍：这些书籍包括人力资源管理最新理论和实践成果，有助于企业人力资源管理师不断提升专业素养。

请注意，市场上可能存在一些非正式渠道的销售的所谓“内部资料”、“绝密资料”，这些资料的真实性和可靠性需要慎重判断，建议在选择时参考多方面的意见，并尽可能选择有信誉的购买渠道。

以上图书信息仅供参考，购买时请仔细辨别渠道和书籍的可靠性。