企业人力资源管理师图纸如下：

1. 工作项目：根据不同的工作内容，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理六个部分。

2. 工作要求：这部分主要描述了企业人力资源管理师应该具备的能力或素质，包括良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、团队合作能力等。

3. 职业道德：强调企业人力资源管理师要遵循一定的职业道德规范，注重职业形象，维护企业声誉。

请注意，以上内容只是企业人力资源管理师工作的一部分图纸，具体工作内容还需根据企业实际情况进行调整。

企业人力资源管理师图纸的注意事项包括：

1. 确保图纸清洁无损，如果有瑕疵需要提前告知修改。

2. 按照要求进行装订、盖章（如果有要求的话）、封存袋装。

3. 标注内容要全面，比如报考单位、姓名、准考证号等需要一一对应。

4. 按照报考城市和报考级别进行对应的报考材料排号。

5. 报考材料图纸的排版要整齐、紧凑、无褶皱。

6. 图纸的右下角要写名XX市XX单位上报的三级/二级企业人力资源管理师申报表，申报级别为二级的要附带申报表复印件。

请注意，以上只是一些基本注意事项，根据具体情况可能会有所不同。在提交图纸时，请务必按照企业或考试机构的特定要求进行操作。

企业人力资源管理师图纸说明如下：

1. 图纸名称：企业人力资源管理师图纸。

2. 图纸内容：该图纸展示了企业人力资源管理的基本框架和流程，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块，以及各个模块之间的关系和协同方式。

3. 图纸结构：图纸采用树状图和流程图相结合的方式，直观地展示了企业人力资源管理各个模块的组成结构和运作方式。

4. 重点说明：该图纸是企业人力资源管理工作的重要参考，可以帮助企业领导者更好地理解人力资源管理的重要性和复杂性，从而更好地制定人力资源战略和政策。

请注意，具体的工作图纸和细节可能会因不同的企业和岗位而有所差异。