企业人力资源管理师样图如下：

1. 招聘配置：对企业人力资源状况进行分析，根据人力资源需求进行人员招聘和调配，确保人力资源合理配置。

2. 培训与发展：制定员工培训计划，组织培训活动，评估培训效果，关注员工的职业发展，提供职业规划咨询。

3. 薪酬福利管理：设计和管理薪酬福利制度，确保公平公正，提高员工满意度和忠诚度。

4. 绩效管理：制定绩效考核体系，对员工绩效进行评估和管理，激励员工提高工作效率和业绩。

5. 员工关系管理：处理劳动纠纷和劳动仲裁，维护企业合法权益，营造良好的企业文化和员工关系。

6. 劳动法及相关法规：了解劳动法及相关法规，规避企业用工风险，为企业提供法律咨询和建议。

此外，企业人力资源管理师还需要具备良好的沟通协调能力、团队合作能力、组织管理能力、计算机操作能力、写作能力等。

以上内容仅供参考，样图的具体内容可能会因为不同的企业人力资源管理师等级和岗位而有所不同。

企业人力资源管理师样图注意事项包括：

1. 整体布局合理，符合一般招聘广告的规范，图片清晰。

2. 避免泄露企业敏感信息，比如招聘人数、地点、薪资待遇等。

3. 避免侵犯他人合法权益，比如使用他人照片或涉及他人真实信息。

4. 符合法律法规要求，不涉及色情、政治敏感、暴力等内容。

5. 符合企业形象和品牌形象，图片中的文字描述要简练、精准、有吸引力。

6. 符合人力资源管理师的职业形象，要体现出专业性，比如穿着职业装、使用专业术语等。

7. 整体风格要积极向上，体现出企业的文化价值观等。

在提交样图时，请再次仔细检查，确保没有遗漏和错误。

企业人力资源管理师样图说明如下：

1. 标题：样图标题应该简短明确，符合主题，并且应该位于图的最顶端中央。

2. 图片内容：图片应该包含企业人力资源管理师的主要工作内容，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。同时，也应该包含一些具体场景，例如面试、组织活动、调解员工纠纷等。

3. 各个元素的位置和比例：图片中的各个元素应该位置恰当、比例协调。同时，图片中的背景也应该简洁明了，不干扰主题。

4. 图片的清晰度和质感：图片应该清晰，细节分明，质感强烈。如果是人物图片，应该注意人物的姿态和表情，体现工作的热情和专业的态度。

5. 文字说明：根据需要，可以在图片旁边添加一些简短的文字说明，介绍图片的具体内容或者表达某种特定的信息。

6. 图例：在图画的下方可以添加图例，列出所有重要的元素和它们的含义。

以上就是企业人力资源管理师样图的基本说明，具体的设计和制作还需要根据实际情况进行调整。