企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。

企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求其不仅掌握必要的管理知识，还要熟悉国家相关的政策、法规。该职业共设四个等级，从低到高为：四级企业人力资源管理师（人力资源管理员）、三级企业人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级企业人力资源管理师（人力资源管理师）、一级企业人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

如果您想进一步了解，可以到官方网站上查询。

企业人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 考试报名：需要准备好报名表、身份证、学历证明、照片、报名费等材料，并确保信息准确无误。

2. 复习备考：根据考试大纲和要求，认真复习，加强练习，确保能够顺利通过考试。

3. 遵守考场规则：按时到达考场，遵守考试纪律，确保考试公正公平。

4. 携带必需的考试用品：携带好身份证、准考证等考试必需的证件，并确保考试过程中不会遗漏重要的考试用品。

5. 调整好心态：保持积极的心态，不要紧张，相信自己的能力，同时也要做好应对考试的准备。

6. 注意饮食和休息：保持良好的饮食和睡眠习惯，避免因为身体不适而影响考试成绩。

7. 提前了解当地交通情况：确保能够按时到达考场，避免因为交通问题而迟到或者影响考试心情。

8. 诚信报考：在报考过程中，要遵守诚信原则，如实填写个人信息，不虚报、谎报、瞒报。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作的专业管理人员，需要具备以下说明：

1. 学历要求：报考企业人力资源管理师需要具备国家教育部门认可的大专及以上学历。

2. 专业要求：人力资源管理专业或相关专业。

3. 工作经验要求：有相关岗位工作经验，具体年限视具体级别的人力资源管理师要求而定。

4. 技能要求：熟悉劳动法律法规，具备人力资源管理相关软件应用能力，具备良好的沟通能力、协调能力和领导能力。

5. 职业道德要求：遵守职业道德，确保信息的保密性、完整性及合规性。

6. 考试内容：包括理论知识、实操技能和综合评审。

7. 证书效力：企业人力资源管理师证书是持证者具备从事人力资源相关岗位的资格证明，同时也是用人单位招聘、录用员工的重要参考依据。

总之，企业人力资源管理师需要具备丰富的专业知识、技能和经验，同时需要遵守职业道德，持有相关证书才能胜任此职位。