企业人力资源管理师是按照国家人力资源和社会保障部要求，通过国家职业资格考试认证的从事人力资源管理工作的一种专业人员。该职业共设三个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。

具体来说，企业人力资源管理师主要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工管理等工作。他们需要熟悉劳动法、保险法、劳动合同法等相关法律法规，具备丰富的管理知识和经验，能够为企业提供专业的人力资源解决方案。

企业人力资源管理师是当前热门的职业之一，拥有该职业资格证书的人可以在企业中从事人力资源管理工作，担任人力资源经理、人力资源总监等高级管理职位，或者在咨询公司、猎头公司等专业机构发挥专业优势。

企业人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 考试报名时在线进行资格审核，需要准备好相关的报名材料。

2. 考试前应认真阅读试卷封二页面上考生须知，以免违反考试规则。

3. 在考试时，严格按照答题卡要求去答题，在答题卡反面注意事项上，写错了可以拿修正液或者是修正带进行修改，但是在修正时，切忌将文字涂得过大，不要超过答题卡的矩形范围。

4. 在考试结束后，要将答题卡和试卷一一起放进指定的回收箱，待考试结束后，有专门的人员进行试卷和答题卡的回收工作。

5. 考前注意保持良好的作息，不要熬夜，并做好考前的复习准备。

6. 考试时注意保持正确的坐姿，以方便进行作答。

7. 考试过程中，要保持考场内部的纪律，不要出现交头接耳的行为。

总之，企业人力资源管理师考试需要注意的事项较多，需要考生认真阅读相关注意事项并严格执行。

企业人力资源管理师是负责人力资源规划、招聘、培训、考核等工作，是企业进行正常经济活动不可或缺的重要专业人员。该职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

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