企业人力资源师三级指高级人力资源管理师，是企业人力资源管理师职业资格等级中的一种。

企业人力资源师三级需要注意以下几点：

报名条件。根据人力资源和社会保障部的规定，报考三级企业人力资源管理师需要满足一定的报名条件，包括持有加盖单位公章和本人签字的《企业人力资源管理师三级考试申请表》，并且取得本职业或相关职业四级/中级工种职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作（工作）满（三）年以上。

考试时间。关注所在省市职业技能鉴定中心发布的官方考试时间，并按照规定时间参加考试。

考试内容。三级企业人力资源管理师考试一般包括理论知识考试和技能操作考核。需要做好充分的复习和准备工作，了解考试大纲和题型，并针对薄弱环节进行有针对性的复习。

准备材料。根据考试要求，准备好相应的考试材料，如身份证、学历证明、职业资格证书等，确保所有材料齐全、有效。

遵守考场规则。在考试过程中，必须遵守考场规则，不得作弊或者协助他人作弊，否则将受到严厉的处罚。

保持心态平和。考试时要保持冷静、放松，不要过度紧张，以充分发挥自己的水平。

饮食和休息。在考试前和考试期间，要注意饮食和休息，保持良好的身体状态，以应对考试压力。

持续学习。获得企业人力资源师三级证书并不意味着可以停止学习，人力资源领域的发展很快，需要不断更新知识和技能。

总之，要顺利通过企业人力资源师三级考试，需要充分了解报名条件、考试时间、考试内容、准备材料等关键环节，同时保持良好的心态、身体状态和持续学习的态度。

企业人力资源师三级说明如下：

技能要求。了解和掌握人力资源管理的基础业务工作，熟悉人力资源管理的相关流程，并能在工作中熟练运用，考取本职业（工种）中级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上的人员，可报考三级人力资源管理师。

待遇级别。企业人力资源管理师补贴各地标准不一，但通常为2000～8000元，而考取三级人力资源管理师后，待遇级别会有所提升。

就业方向。三级人力资源管理师就业方向包括人力资源服务公司、人才中介公司、职业介绍所等。

如有需要，建议查阅相关书籍或咨询专业人士。