企业人力资源师四级指中级企业人力资源管理师，是人力资源领域中的中级职称。需要掌握人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六大模块的理论知识，并具备实操能力。此外，还需掌握劳动法律法规、劳动合同、社会保险等相关知识，具备处理人事纠纷的能力。

想要获得这一职称，需要参加正规的考试，并满足一定的条件，例如需要取得职业道德基本知识、从事本职业（相关职业）的时间、取得本职业（专业）相应职业资格证书等要求，具体的条件可能根据不同的地区和机构有所不同。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关专业人士。

企业人力资源师4级注意事项包括：

1. 考生应携带有效身份证件和准考证参加考试，两证不全者不得参加考试。

2. 考生在考试前应及时了解考场规则和要求，并遵守相关规定。

3. 考试时，请注意题目的要求和答案的关键字眼，以确保正确率。

4. 考前应积极准备，多做模拟题，熟悉题型和解题技巧。

5. 考试结束后，请将试卷和草稿纸放在指定的位置，不要带出考场。

6. 保持良好的心态，不要过度紧张，但也应认真备考，确保掌握知识和技能。

7. 尊重监考老师和考试规则，如有违规行为，将受到相应的处罚。

除此之外，还需要注意报名截止日期之前需完成报名并缴费，可以在报名入口关闭之前登录系统修改和查看个人信息。同时，报名时需上传证件照，需要留意照片的要求，如：近期照片、彩色、免冠、不戴帽子、不能戴有色眼镜、头部应占照片的2/3等。

如有需要，可以咨询相关专业人士。

企业人力资源师4级说明如下：

表明持证人的技能水平达到了该级别的要求。

是人力资源管理资格考试合格者获得证书。

是国家职业资格证书，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能。

此外，企业人力资源师4级对企业具有以下作用：

1. 可以提高企业的管理水平，提高工作效率。

2. 有利于企业招聘和选拔优秀的人才。

3. 有利于企业制定合理的人才管理机制。

4. 有利于企业提高员工的积极性和劳动生产率。

综上所述，企业人力资源师4级证书是企业人力资源管理工作的基础，也是劳动者求职、任职的资格凭证。