企业人力资源师保过是一种承诺通过考试的服务，通常由培训机构或个人提供。他们通常会提供一些培训课程、资料或模拟考试等，以帮助考生更好地准备考试，提高通过率。然而，需要注意的是，这种服务并不是完全保证通过考试，因为人力资源师考试是由国家或地方政府组织的，其标准和难度是客观的。此外，参加培训课程和资料并不能完全替代个人的努力和准备。

在选择提供保过服务的培训机构或个人时，需要谨慎选择，确保他们有足够的资质和信誉，并且能够提供高质量的服务。同时，考生应该根据自己的实际情况和需求，认真准备考试，提高自己的专业知识和技能水平，以便更好地应对人力资源师考试。

总之，通过自己的努力和准备，加上适当的服务支持，可以更好地通过人力资源师考试。

企业人力资源师保过注意事项包括以下几点：

1. 确保在报名时提供真实有效的个人信息和学历证明。

2. 认真学习培训课程，理解考试大纲和相关知识点，而不是仅仅死记硬背。

3. 参加模拟考试，了解自己的弱点，有针对性地加强训练。

4. 合理安排时间，注意学习和复习的规律，避免过度疲劳。

5. 保持积极的态度，增强自信心，克服考试焦虑。

6. 不要轻信或完全依赖保过的承诺，应该注重实际准备和能力提升。

总之，企业人力资源师考试需要自己的实际学习和准备，保过只是提供了一种捷径，关键还是自己的努力和能力提升。

企业人力资源师保过说明是指考生在参加企业人力资源师考试前，可以了解到考试通过率、考试合格标准等信息，并且可以获得相应的复习资料，甚至可以参加培训，以达到保过的目的。这种说明通常是由人力资源考试机构或培训机构提供的。